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정보시스템
피해사례1 →노인호기자 inho@idaegu.com
피해사례2 →매일경제
피해사례3 →매일경제 서론
P...1 경찰의 직무 범위?
P...2 경찰관직무집행법상의 기본원칙?
P...3~9경찰관직무집행법상의 법률.
본론
P...10 경찰강제, 즉시강제란?
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기업의 지급능력에 의한 임금수준의 파악
생계비보장에 의한 임금수준 결정
사회적 균형에 의한 임금수준의 결정
임금의 체계화 형태
연공급 / 직무급 / 직능급 1. 회계학 - 기업정보의 기록
1) 회계의 기초
2) 회계의 요소
3) 회계정보
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노동법에 규정된 정년과 해고에서 차별받지 않을 권리를 지켜야 한다. 아무리 기업이 어려워도 능력과 무관하게 여성을 해고 1순위로 둘 경우는 노동 조합, 노동부, 노동위원회, 여성계 등을 통해 이의를 제기하고 공정하게 인력감축이 이루
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노동조합(위원장 이규민)은 지난 4월부터 단체교섭을 진행해 왔으나 거의 모든 조항을 거부하고 있는 회사 측의 불성실교섭으로 인해 전면파업에 이름
▶노조는
- 시간단축분을 기본급화한 주40시간제 시행
- 월급제 포괄임금계산폐지(연장
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2.1 한국경영자총협회
2.2 전국경제인연합회
2.3 중소기업협동조합중앙회
2.4 대한 상공 회의소
2.5 한국 무역 협회
경영자의 노사관계 전략
2.1 제약요인과 경영자의 시각
2.2 경영자의 목표와 전략
2.3 기업수준의 노사관계시스템
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노동연구소, 산별노조 100문100답
이주희, 산별교섭의 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2004
전국민주노동조합총연맹, 산별노조의 이해
전국민주노동조합총연맹, 산별노조의 이해, 전국민주노동조합총연맹, 1997
최석원, 기업 - 노조간 임금-고
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기업요구 영업역량과 고객기대 영업역량에 대한 기업교육학적 분석, 연세대학교, 2005
ⅱ. 김수곤, 학교노동교육과정개발 기초요구조사분석, 한국기술교육대학교, 2003
ⅲ. 김정환 외 2명, 디지털 환경에서 학술연구자들의 정보요구 및 이용행
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노동시장의 유연성 개선 여부 분석, 한국계량경제학회
임상훈(2004), 공공부문 구조조정과 노사관계 변화, 중앙노동위원회
윤진호(2001), 구조조정과 노동조합의 대응전략에 관한 연구, 인하대학교산업경제연구소
장지인(2008), 바람직한 공기업
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노동조합(노조)
1. LG 그룹 주요 사업장 해고자들의 해고사유
2. LG 그룹의 노동자 탄압과 부당 노동행위의 사례 및 유형
Ⅱ. 대우그룹 노동조합(노조)
1. 투쟁 지침
2. 고용안정대책위원회의 활동과 현장 활동
Ⅲ. 롯데그룹 노동조합(노조)
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정보화 전문지’로서의 위상을 넘어서 정보인권의 시각으로 본 ‘종합시사잡지’의 위상으로 올라설 때, 정보인권운동 역시 부문 운동의 한계를 넘어설 수 있을 것이다.
참고문헌
김정한 외 2명(2004), 2003년 노동조합 조직현황 분석, 한국노
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