|
롯데호텔이 완만한 성장에서 비약적인 성장으로 가는 계기가 된 사건이 바로 회사가 노동조합을 동반자로 인지하게 된 2000년 파업사태였다. 만약 이런 일련의 사건이 발생하지 않았다면 롯데호텔의 산적한 많은 문제들은 쌓이고 싸여 보다
|
|
|
이른 것이다.
Ⅳ. 롯데호텔의 노동조합 설립변경
1. 사건개요
1) 호텔롯데노동조합 정주억 위원장이 서울시에 모든 서류를 접수한 노조설립변경신고서를 보완통보도 없이 22일간 변경신고증 교부를 유보하고, 반려한 것은 명백한 직무유기와
|
|
|
노동조합과 고용조정, 한국노동경제학회
윤진호(2004), 고용조정과 노동조합의 역할, 한국노동경제학회
유규창 외 1명(2003), 고용조정이 기업의 재무적 성과에 미친 영향, 한국인사관리학회
조준모 외 1명(2007), 기업지배구조가 고용조정에 미치
|
|
|
재무적 안정성이 더욱 충실해질 전망이다.
참고문헌
노행곤 : 생산성 향상을 통한 경쟁력 강화를 위하여 : 호남석유화학 사례 중심, 한국석유화학공업협회, 2007
대한제과협회 : 업체탐방-(주)롯데삼강, 1994
대한제과협회 : 롯데삼강 유지 신제
|
|
|
1. 단체교섭 & 단체협약
단체교섭
1.노동조합과 사용자대표간에 쌍방적 결정의 성격
2.규범을 공동으로 작성하기 위하여 행동하는 하나의 과정
3.다양한 수단과 방법을 동원하여 타결점을 찾으려는 정치적 과정
2. 롯데호텔의 단체교섭 과
|
|
|
노동 8월호, 2002
- 소병희, 공공부문의 경제학, 박영사, 2004
- 정이환, 비정규 노동의 상황과 정책 대안, 대안연대회의 포럼 발표문, 2001
- 차재호, 한국 공무원 노동조합의 가능성 모색, 충주대학교 졸업논문, 2001
- 한국 노동 연구원, 공공부문의
|
|
|
롯데호텔의 단체협약 과정과 결과
노동조합의 활동을 보장하는데 중요한 조항과 이유
단체협약 제96조의 목적
3. 성희롱 예방을 위한 노사간의 바람직한 제도의 방향
4. 최종합의문에서 노조의 찬반투표가 갖는 의미
5. 단체협약을 성
|
|
|
재무제표 작성)
- 상호지급보증해소
- 재무구조 개선
- 핵심부문 설정(선택과 집중)
- 지배주주 및 경영진 책임강화 : 그룹총수의 책임경영, 기획조정실처리문제
Ⅶ. 고용조정의 노조(노동조합)합의
우리나라 기업에서 고용조정을 실시하는 경
|
|
|
노동조합
Ⅳ. 공공부문의 비정규직
1. 공공부문 비정규직 실태
1) 규 모
2) 근로조건
2. 대책
1) 정부기관
2) 공기업?산하기관
Ⅴ. 공공부문의 구조조정
1. 공기업 및 산하기관 경영혁신 추진계획(안)
1) 인력감축(2,106명)
2) 자산매각
3)
|
|
|
재무구조의 문제점 및 개선방안, 고신대학교보건과학연구소, 2005
송태오, 병원회계제도에 관한 연구, 순천대학교, 2002
이상경, 병원경영의 필요성에 관한 연구, 대구보건대학, 2006
이근환, 병원사무직의 노동조합관에 대한 연구, 연세대학교, 1
|
|
메뉴펼치기
