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요소
2. 자아노출과 커뮤니케이션
1) 자아노출의 개념과 중요성
2) 자아노출을 막는 요인
3. 리더십과 커뮤니케이션
1) 리더의 커뮤니케이션 기술과 중요성
2) 리더의 커뮤니케이션 스타일
다. 결론
라. 참고 문헌
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리더는 종언을 고하고 있고, 이제는 새로운 시대를 꿰뚫어 볼 수 있는 새로운 리더가 필요한 때이다.
리더 육성 방안의 변화 방향
그러나 많은 학자들과 리더 개발 전문가들은 상당수의 기업들이 미래 리더를 육성하는 것을 승진하는 사람
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리더십」. 서울: 도서출판 대영문화사, 2017.
백기복. 「리더십 리뷰 2판」. 서울: 창민사, 2018.
이어령. 「젊음의 탄생」. 서울: 마로니에 북스, 2013.
박철희(2014). 혁신학교 교사문화의 특징과 과제. 교육비평.
김병찬(2019). 왜 교사 리더십인가. 서
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리더의 역할이자 수행이다. 인공지능 및 빅데이터, AI 도입과 사회적 가치 서비스의 목표를 달성하는 과정은 혼자서 앞서간다고 하여 이룰 수 있는 것이 아니다.
여러 사람이 하나의 섬에 고립되어 있을 때 벗어나기 위해 협업하여 뗏목을 만
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사람들의 기부활동 활성화로 우리나라가 사회복지 선진국으로 발돋움했으면 하는 바램을 가져 보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2013.06.10
위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우
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이 영화가 많은 비평가들에게 칭송을 받는지 이해 할 수 있을 것 같았다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 우연히 만난 여인
Ⅱ-Ⅱ. 늪 같은 사랑에 빠지다
Ⅱ-Ⅲ. 예고 없는 이별
Ⅱ-Ⅳ. 법정에서 다시 만난 그녀
Ⅱ-Ⅴ. 용서
Ⅲ. 맺음말
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도움이 될 것 같다. 1. 사람을 다루는 기본적인 기술
2. 남에게 호감을 사는 여섯 가지 방법
3. 당신의 생각대로 상대방을 설득하는 방법
4. “리더가 되라” 반발이나 불쾌감을 주지 않고 사람을 변화시키는 법
5. 감상문
6. 비평
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력을 갖춘 문국현 씨는 이 시대에 꼭 필요로 하는 사람이기도 하며 앞으로도 제2의 제3의 문국현이 나오길 바라는 모두가 존재 할 수 밖에 없는 최고의 HRD 리더인 것이다.
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리더십을 평가하기 위한 작업이 많이 이루어졌고, 국민들도 나름대로 지도자에 대한 선호도를 지니고 있다.
참고문헌
정우일 『리더와 리더십』, 서울, 2006.
함성득, 『한국의 대통령과 권력 』, 나남, 2000.
홍을표, 『김대중의 생각』, 들녘, 19
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사람들의 열정 포트폴리오를 읽고서 느낀점과 감상을 정리해 보았다. 시대가 바뀌며 새로운 사회에서 성공하는 방식도 점점 바뀌고 있다. 그러나 그 본질에서 변하지 않는것이 있으니, 그것은 바로 열망, 열정이 아닌가 한다. 어떠한 일에 관
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