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leadership'(탁월한 리더의 성공원칙 21)을 발견해서 구입했다. 주로 리더십에 관한 책으로 베스트셀러 작가의 반열에 오른 사람인데, 기독교 계통의 작가로 구분이 되어 있는 것 같았다. 이 책을 번역한 사람도 주로 기독교 서적을 번역한 사람이
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을 할 수 있었던 것이다.
(2) 리더십의 위기
- 알렉산더 역시 사람이기 때문에 위기가 다가온다. 히다스페스 강 전투 후 더 이상 알렉산더의 군대는 진군을 거부 하였다. 너무 오랜 기간 야영과 많은 동료들의 죽음, 질병과 물자부족 , 가족을 못
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사람들로 주위를 채워라.
- 돈 때문에 하는 일이 아니라면 돈 생각은 아예 잊어라.
- 당신의 권한을 다른 사람에게 넘겨주지 말자.
- 포기하지 말자.
*참고문헌
<신화가 된 여자 오프라 윈프리> /자넷 로우 지음
<위대한 리더들-윈스턴 처
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리더는 구성원들이 사전적으로 서로의 차이를 인식하게 해 줌으로써 소모적인 갈등을 미연에 방지하고, 오히려 상호간의 부족한 점을 보완하여 업무를 수행할 수 있게 해줘야 한다.
갈등 관리 전문가인 Darling과 Walker는 사람들의 스타일을 4
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리더자들은 이러한 그의 애민정신을 본받을 필요가 있다.
* 참고 사이트
https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=7322077&memberNo=29949587&vType=VERTICAL 1. 서론
2. 진정한 리더자의 모습
(1) 리더의 조건
(2) 존경하는 리더자
3. 결론
* 참고
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리더가 많이 떠오를테지만 요즘에서의 리더를 떠올리게면 명령형 리더보다는 포용을 할 수가 있는 리더들이 더 생각이 난다. 리더십은 조직을 이끌어 나아갈 수 있는 하나로의 방법이라 생각을 한다. 모든 사람이 똑같은 책임과 직무를 한다
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리더들이 정치의 길로 접어서는데 있어서 여전히 남아있는 문제는?
- 여성들은 정치에 대해 너무 무관심하다
- 리더가 되는 대부분의 경우는 높은 학력과 집안배경을 바탕으로 한다.
- 아무리 여성의 능력이 뛰어나더라도 사회적으로 사장되
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평생을 상처로 살아가는 사람도 없을 것이고... 내가 내 뱉은 말로 인해 주위에 상처받는 사람들도 없을 것이다. 이런 생각을 해 본다면 앞으로 말을 함에 있어 옛 조상들의 가르침대로 (三思一言) 실천하는 태도로 좀 더 말을 아끼고 생각하며
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- 영혼이 있는 승부, 김영사, 2001.
http://www.ahnlab.com : 안철수연구소 자신이 생각하는 최고의 리더상에 대해 그 선정 이유를 밝히시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 내가 생각하는 최고의 리더상 - 안철수
2. 선정 이유
Ⅲ. 결론
참고문헌
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리더는 구성원들이 사전적으로 서로의 차이를 인식하게 해 줌으로써 소모적인 갈등을 미연에 방지하고, 오히려 상호간의 부족한 점을 보완하여 업무를 수행할 수 있게 해줘야 한다.
갈등 관리 전문가인 Darling과 Walker는 사람들의 스타일을 4
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