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한다. 또한 리더는 신뢰와 존경을 바탕으로 영향력을 발휘해야 한다. 이를 위해 리더는 자신이 맡은 직무에 대한 전문성을 갖추고, 인간적인 관계를 통해 팀원들에게 긍정적인 영향을 미쳐야 한다. 리더십은 권력의 남용이나 일방적인 지시가
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「관세의 산업내 무역에 대한 영향」. 관세학회지, vol.9, no.2, (2008) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관세의 정의와 역할
2. 관세가 발휘하는 경제적 효과
3. 한국에서 관세의 영향력과 사례
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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영향력발휘로 개인과 환경간의 상호호혜성 가짐.
* 생태학관점의 환경은 개인참여+ 외부영향까지 포함.
* 인간본성에 대한 유전적, 정신적, 환경적 결정론 모두 배격함
* 인간은 환경적 요구에 적응, 환경을 자신의 요구에 맞게 수정, 변화, 발
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취합니다. 1. 조직 성공의 핵심 요소: 관리와 리더십
2. 관리자(Manager)의 특징
3. 리더(Leader)의 특징
4. 관리자와 리더의 주요 차이점
5. 리더가 영향력을 발휘하는 권력의 원천 6가지
6. 권력 원천의 효과적인 활용과 리더십
7. 결론
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영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명해보았다. 진정한 리더는 자신의 권력을 남용하는 자가 아닌 조직구성원을 배려하는 등 아량을 베풀어 줄 수 있는 사람이라는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
리더십, 저자
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