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, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 리더십의 기본적 개념
I. 리더십의 정의
II. 리더십의 결정요인에 관한 제이론
1) 자질이론
2) 상황이론
3) 추종자 중심이론
* 참고문헌
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기법 등으로 언급되고 있다. 1. 커뮤니케이션의 저해요인과 그 해결방안
2. 집단갈등의 요인과 관리방안
3. 리더쉽의 상황이론
4. 집단의사결정
* 집단사고, 집단극와 현상
5. 직무재설계
6. 모티베이션의 과정이론
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원칙
4) 감독기술의 원칙
3. 조정
Ⅱ. 경영자와 리더십
1. 리더십의 개념
2. 리더십 이론
1) 특성이론
2) 행동학적 이론
3) 상황이론
(1) 허시와 블랜차드의 상황모형
(2) 피들러의 상황모형
(3) 경로-목표 상황모형
4) 팀 리더십
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상황변수들이 어떻게 상호작용하는지 구체적으로 밝히지 못하고 있으며, 상황의 차이가 지휘행동의 결과에 어떤 영향을 미치는지 명확하지 않아 비판을 받고 있다. 그러나 이러한 비판에도 불구하고 경로-목표이론은 리더십과정의 중요한
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리더십 이론
1) 리더십의 개념
2) 리더십 이론
(1) 특성론
(2) 행동이론
(3) 상황이론
(4) 새로운 리더십이론
2. 오하이오 주립대학의 리더십
1) 오하이오 주립대학의 리더십
(1) 등장 배경
(2) 목적
(3) 연구방법
(4) 정의
2) 매니지리얼 그리
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| 2013.08.14 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 일반적인 요소
2. 리더십의 개념
3. 리더십관련 이론 정리
4. 사회복지조직 리더십의 특성
5. 사회복지조직 리더십 유형
6. 내가 선호하는 리더십 유형과 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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상황에서 자신이 자율적으로 판단하고 행동하 며 자기의 행위에 책임을 질 수 있는 능력이나 의욕의 정도를 의미한다.
Hersey와 Blanchard(1988)는 특정 개인이나 집단에 대하여 어떤 리더십 유형을 사용 할 것인가는 리더가 영향을 미치려고 하는
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5 ② 3 ③ 0
11. ① 0 ② 5
▶진단
55점이상이면 이미지를 매우 잘 관리
40～55점이면 열심히 노력 중
30～40점이면 \'돋보인다\'는 가치를 아직 모름
30점이하면 주목받는 것 자체를 피하려는 사람 1 리더십의 귀인이론
2 카리스마 체크리스트
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리이더쉽 결합모형,” 사회복지학회지, 제7호(1985),P.51.
우리 사회가 고도로 산업화되어 감에 따라 사회복지서비스에 대한 사람들의 기대와 욕구가 점증하고 있으며 이에 대한 책임은 가족으로부터 사회복지조직으로 리더십이론
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상황이론
다양한 상황에 따른 다양한 리더십이 있다는 점은 현실적이나,상황에 대한 정확한 정의가 어렵다는 한계가 있다.
III.지식정보화 시대의 특징
지식정보화 시대란 지식의 부와 권력의 중심이 되는 사회를 말한다.과거 산업사회가 유
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