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생산성에 영향을 주는 요소에 직무만족도 외에 작업에 대한 인과관계가 있는 요인들이 추가적으로 반영되기 때문이다. 1. 개인차
1)성격
2)태도
2. 동기부여
1) 내용이론
2) 과정이론
3. 리더십
4. 권력과 갈등관리
5. Q&A
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상황에 따라 그 효과가 다르게 나타남, 리더의 특성에 대한 정확한 판단이 어려움 때문에 성공적인 리더와 그렇지 않은 리더의 구분이 불분명 리더십(leadership)
권력(power)
갈등(conflict)
의사전달(communication)
의사결정(decision making)
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기법 등으로 언급되고 있다. 1. 커뮤니케이션의 저해요인과 그 해결방안
2. 집단갈등의 요인과 관리방안
3. 리더쉽의 상황이론
4. 집단의사결정
* 집단사고, 집단극와 현상
5. 직무재설계
6. 모티베이션의 과정이론
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리더쉽의 평가와 선택
Ⅲ. 의사전달 (커뮤니케이션)
1. 의사전달의 정의
2. 의사 전달의 원칙과 과정
3. 의사전달의 유형
4. 의사 전달시 고려 사항
5. 의사전달의 장애
6. 의사 전달의 개선
Ⅳ. 갈 등 이 론
1. 갈등의 의
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위기 ? 남양유업 사태, 갑의 횡포
전산조작을 통해 불법적으로 2~3배 많은 물량을 대리점주에게 떠맡김
유통기한 임박한 상품 보내기
떡값 및 임직원 퇴직위로금과 대형마트 판매 직원의 급여도 대리점에서 내도록 강요
위 내용 거부시
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리더십을 발휘할 수 있음을 알 수 있다. 국민들은 일상생활 속에서 공공의 일보다는 사적 이해를 앞세우기 때문에 단기적이고 부분적 이해를 대변 하면서도 전체의 이익과 이것을 조화시킬 수 있는 조정의 역할을 수행해야 할 것이며, 갈등적
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리더십과 중국의 미래. 문원, 1995년
서진영 鄧小平死後 中國政治體制와 權力構造의 變動展望. 고려대학교
편집부역, 강택민과 이붕, 도서출판 인의, 1990년
양중메이, New china Leader 후진타오 , 한국경제신문사 2004년
류동회, 그들이 중국을 움
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갈등·분열 등에 따른 내부진통으로 사업추진이 일시 정지될 가능성마저 제기되는 실정이다.
이와 같이 수 십년동안 해 오던 업무방식이 다른 인원들을 같은 부서, 동일한 업무에 배치하게 될 경우 추진 중인 사업들에 대한 견해차가 커 정상
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leadership, Journal of Business and Management
Kevin Morrell (2004), Decision Making and Business Ethics: The Implications of Using Image Theory in Preference to Rational Choice, Journal of Business ethics, 50(3), 239~252
Nelson, K. A. (2004), Consumer Decision making and image theory: Understanding
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갈등발생은 거의 확실하다.
그럼 노조측의 가장 큰 문제점은 무엇일까? 그것은 노조 간 및 조직 내 이견과 갈등을 민주적으로 조율할 수 있는 리더십 부족이다. 그 외에도 체계적 노조활동의 부족, 노조간부의 관료화, 공무원 노조간부와 노동
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리더쉽을 발휘한 경험이 있나요?
갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
살면서 크게 후회한 경험이 있나요?
인생에서 추구하는 가치관 또는 좌우명이 있나요?
살면서 극복하지 못한 자신의 단점이 있나요?
직업을 선택하는 기준이 있나
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갈등상황이 극에 달았고 결국에는 산을 내려간다는 팀과 마저 올라가자는 팀이 나뉠 위기에 있었습니다. 하지만 저는 산악부 회장을 맡으면서 어려운 환경에서도 등반을 해보았기 때문에 미리 준비한 계획표를 통하여 리더쉽을 발휘해 결국
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리더쉽을 발휘했던 경험에 대하여 기재하시오 (600자 이내)
3. 본인이 겪은 서비스 중 가장 인상깊은 서비스의 체험에 대하여 기재하시오(600자 이내)
4. 항공사의 지원자로서 갖춰야 할 역량에 대하여 기재하시오 (600자 이내)
5. 갈등상황
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갈등,트러블 상황이 생길 때 어떻게 대처할 것인가?
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본인이 공부한 부분을 어떤식으로 직무에 도움을 줄지 말해주세요.
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중부발전의 발전소 안전사고 방지를 위한 대책을 발표하시오.
37
과거 실험실에서 했던 업무가 구체적으로 어떠한
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,학교,기타 과외 활동) 중에서, 팀 내의 다른 일원과 있었던 갈등에 대하여 서술하시오. 그러한 갈등에 대하여 어떻게 대처하였으며, 그 결과는 어떠하였는지 서술하시오. (500자)
5. ㈜푸르밀에서의 귀하의 Vision에 대하여 서술하시오. (500자)
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