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리더십 연구의 중요성
이제 리더십 연구를 하나의 단순한 기술로 볼 수는 없게 되었다. 산업의 발달과 사회의 격변, 인간관계의 복잡화는 기술로부터 여러 가지 기초학문을 토대로 하여 종합적으로 발전시키지 않을 수 없게했다. 이것은 다시
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인간관계
동기부여능력
목표달성을 위해 구성원들의 몰입과 헌신을 유도하는 능력
성과창출능력
문제해결, 의사결정, 커뮤니케이션, 팀워크빌딩 제1장 리더십이란?
제2장 리더십의 중요성
제3장 리더십 성향별 패턴
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리더십과정의 중심적 특성이 되고 있는지를 보여 주고 있다.
1970년대 초 Greenleaf(1970)는 소위 서번트 리더십(servant leadership)이라는 다
소 역설적인 접근법을 개발하였다. Greenleaf(1977)는 리더십은 본성적으로 남을 섬
기 려는(봉사적인) 사람에게
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리더십의 출발은 바로 인간을 귀하게 여기는 마음에서 시작하는 것이라 해도 과언이 아니기 때문이다. 자기를 귀하게 보는 것은 모든 인간관계의 가장 기본적인 원리이므로 관계향상이나 리더십 측면에서 매우 중요하다. 물론 이것은 교만함
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리더십(super-leadership)의 관점에꼰
예수님의 리더십이 조명되고 있다. 수퍼리더는 부하로 하여금 자발적으로 리더십(self-
leadership)을 발휘할 수 있도록 그 능력을 개발시켜주는 동시에 형성된 능력을 발휘할 수
있는 여건을 조성해 준다. 그러므
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