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경영관리의 본질
계획의 본질
전략적 계획
경영자의 의사결정
제8장 조직
조직의 의의
조직구조의 형태
조직의 권한관계
제9장 지휘
지휘와 동기유발
리더십
커뮤니케이션
제10장 통제
통제의 의의
통제의 유형
통제의 영역
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동기유발, 목표와 책임의 명확화에 따른 능률의 향상 및 조직구성원의 전반적 능력의 평가 등을 들 수 있다. 반면에 목표관리제에 대한 부정적인 평가는 행정 목표설정의 어려움, 온정주의와 연공서열식 평가, 평가의 공정성 확보, 평가의 객
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리더십을 발휘해 근로자들이 자기개발 노력을 강화할 수 있도록 지도해 줄 필요가 있다.
3. 정부의 역할
노동정책에 대한 철학과 비전을 가지고 일관성을 유지해야 한다. 일시적인 여론이나 단기적인 이해관계에 따라 노동정책이 흔들려서는
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리더십
9장 구성원의 동기유발
10장 의사소통과 조정활동
11장 경영전략과 기업문화전략
12장 경영혁신
13장 국제화 시대의 경영
14장 정보화 시대의 경영
15장 마케팅 관리 활동
16장 생산관리
17장 인사관리
18장 재
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리더십 (일하기에 가장 훌륭한 포천 100대 기업의 리더십 비결) 이관응 저 | 엘테크 | 2006.02.01.
유가와 서번트 리더십 (사회를 이끌 새로운 리더십) 남흥석 저 | 동과서 | 2014.07.25. 1. 서번트 리더십의 발생동기와 필요성
2. 서번트 리더십 리더
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. 1. 리더십의 개요
??? 1) 리더십의 개념
??? 2) 다양한 리더십 이론
2. 서번트 리더십
??? 1) 서번트 리더십의 개요
??? 2) 발생 동기와 필요성
3. 서번트 리더십을 지닌 리더
??? 1) 봉사
??? 2) 경청
??? 3) 신뢰 형성
4. 참고 문헌
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리더십의 구성요소들의 개념적 특성을 유아교육기관의 관점에서 살펴본 바와 같이 변혁적 리더십은 모든 조직들이 과도한 조직 내의 긴장과 변화를 겪고 있는 상황에서 조직과 조직 구성원들이 이에 적절히 적응할 수 있도록 동기화 시키고,
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리더십의 관건으로 조직 구조의 혁신, 리더 자신의 사고와 역할 수행의 변화, 조직 구성원의 변화가 필요하다고 언급하고 있다. 우선 여성 인력의 활용은 기업의 성과와 직결된다. 성장 가능성, 즉 동기부여가 있어야 능률이 오르는 것은 당연
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리더와 리더십, 시간의물레, 2018
- 배귀회, 민소정, 21세기 새로운 거버넌스를 위한 리더십 연구, 한국행정연구원, 2006.12
- 김정희, 김창은, 6시그마 리더십 관리에 관한 연구최고 경영자 계층을 중심으로(The Managent of Six Sigma Leadership), 한국경영
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동기: 이론, 연구와 적용. 서울: 학지사.
김인백(2008). 리더의 감성리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교 석사학위논문.
강길숙(2010). 서비스 조직 내 감성리더십이 상사에 대한 신뢰 및 직무태도에 미치는 영향. 박
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