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리더십
(1) 5단계의 계층 구조
(2) 단계 5 리더쉽의 특징
1) 일반적인 특징
2) 직업적의지
3) 개인적겸양
2. 사람먼저, 그 다음에 할 일
(1) 위대한 기업이 되기 위한 첫 번째 단계
(2) 두 번째 발견
(3) 엄격하지만 비정하지는
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특징
2) 이 단계의 과제
4. 제4단계 : 도약
1) 이 단계 기업의 특징
2) 이 단계 기업의 과제
5. 제5단계 : 성숙
1) 이 단계 기업의 특징
2) 이 단계 기업의 과제
Ⅷ. 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 평가보상제도
1. Case Study 1
2. Case Study 2
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2. 히틀러의 리더십 평가
1) 성공적 리더십 가능요인
① 시대적 요인
② 성격적 요인
③ 뛰어난 언변
④ 히틀러의 매력
2) 실패한 리더십 가능 요인 ‐ 패망의 원인 히틀러의 리더십
3) 히틀러와 처칠 비교
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리더십이란?
3) 여성리더십의 특징
Ⅱ. 남성리더와 여성리더의 특성 비교분석
Ⅲ. 여성 리더십의 접근 모델
1) 적응모델
2) 양성적 모델
3) 조직문화 모델
4) 수정주의 모델
Ⅳ. 조직의 관계에 따른 여성 리더의 역할
1) 잘못 인식된 조
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리더십, 윤리적 가치관을 관리하라
보라색인 변혁적 리더십은 윤리적 가치관을 관리해야 한다. 이것은 거래형 리더십을 대체하기 위해 탄생된 개념이다. 거래형 리더십에서 리더의 역할은 구성원들에게 리더가 원하는 결과가 무엇인지를 주
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6시그마 리더십 관리에 관한 연구최고 경영자 계층을 중심으로(The Managent of Six Sigma Leadership), 한국경영과학회, 2002
- 교안 01. 서론
02. 본론
1) 리더와 관리자의 특징
2) 리더와 관리자의 비교
3) 리더십의 중요성
03. 결론
04. 참고문헌
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리더십 카리스마. 시그마북스.
장태윤,박찬식(2001). 리더십 유형이 조직구조와 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 한국인적자원관리학회.
김은희(2002). 수간호사의 리더쉽 역할과 조직성과에 관한 연구. 연세대학교 관리과학대학원 석사
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리자의 서비스 리더십특성이 종사자의 직무태도와 서비스성과에 미치는 영향」경기대학교 서비스경영전문대학원 논문 Ⅰ. 서번트 리더십(Servant Leadership)이란?
Ⅱ. 서번트 리더십의 특징
Ⅲ. 서번트 리더십과 기존 리더십과의 비교
1)
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리더십의 참여정부에의 수용방안
1) 조직의 리더으로서의 조조
(1) 전문 전략가이기도 했던 조조
그는 군주일 뿐만 아니라 군사 역할까지 수행했으며 풍부한 군사적 지식을 가지고 직접 진을 짤 정도였다. 이에 그는 철저한 지식을 바탕으로
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리기
감정 표현
미술활동
남여 얼굴모양의 도화지, 사인펜, 색연필, 네 가지 얼굴표정 카드
<부록 4>
1. 인물로 알아보는 리더십
1) 나라를 구한 인물(애국자)
① 이순신
위기를 극복한 빛나는 리더, 원칙을 지키는 곧은 성품, 위기에 대비하
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