|
리더십개발 분야의 자문회사인 나인스하우스(Ninth House)사가 포춘 500대기업을 대상으로 조사한 결과 90% 이상의 기업들이 성장 잠재력이 큰 미래리더를 선발하고 개발하기 위한 구체적인 프로그램을 가지고 있는 것으로 나타났다.
미래 리더
|
|
|
프로그램 효과연구. 박사학위논문, 국제뇌교육 종합대학원대학교.
김하윤(2017). 인성교육으로서의 실천적 봉사활동을 위한 방향성 고찰. 대학교양 교육연구.
송현수(2016). 태권도장 인성미디어 교육을 통한 공감능력과 또래관계, 셀프리더십
|
|
|
리더십의 ABC역량모델.pdf
5. 역량모델링구축과활용방안.ppt
6. 역량모델개발사례2.ppt
7. 역량모델개발사례1.ppt
8. 역량모델활용사례3.ppt
9. 역량모델링 어떻게할것인가.pdf
10. 역량모델의 개념.pdf
11. 역량모델중심의 교육프로그램개발의 전략
|
|
|
리더십교육의 중요성
가. 노동교육의 의의
나. 노동교육의 개념과 프로그램 개발을 위한 개념 도식
다. 노동교육의 핵심내용으로서의 리더십프로그램
2. 노동조합의 목표와 노조간부의 역할
가. 노동조합의 목표와 기능
나. 노조
|
|
|
개발의 문제점 및 개선방안에 대하여
우리나라 인적자원개발의 문제점 및 개선방안에 대하여 토론하여라.
3. 평생교육경영론
- 토론주제 : 평생교육 기관 운영자와 평생교육 프로그램 진행자에게 필요한 리더십은 무엇인지 논의해봅시다
|
|
|
1. 서론
2. 본론
(1) 경험한 리더십 문제점
(2) 대안
3. 결론
참고문헌
|
|
|
변화
2) 조직구조 분석
3) 도요타의 조직문화
2. 기업문화와 리더십
1) 기업문화
2) 리더십
3. 경영자원
1) 재무자원관리
2) 마케팅자원
3) 연구개발자원
4) 인적자원
5) 생산관리
6) 정보자원관리
4. 핵심역량
도요타 전략 혁신
|
|
|
프로그램들은 대학생이 취업을 목표로 하는 분야나 기업에서 경험하기 전에는 얻기 힘든 정보나 깨달음을 주는 방향으로 이루어진다.
또한 세 회사 모두 실무자가 직접 자세하게 시간을 갖고 멘토링을 해주며 앞으로의 미래와 자신들의 목
|
|
|
리더십의 ABC역량모델.pdf 5. 역량모델링구축과활용방안.ppt 6. 역량모델개발사례2.ppt 7. 역량모델개발사례1.ppt 8. 역량모델활용사례3.ppt 9. 역량모델링 어떻게할것인가.pdf 10. 역량모델의 개념.pdf 11. 역량모델중심의 교육프로그램개발의 전략적고
|
|
|
이직 원인
Ⅱ. 청각 장애인 적합·가능직무 개발
1. 청각장애인용 직업능력평가도구의 개발 및 보급
2. 청각장애인 자기개발프로그램의 개발
3. 특성화 훈련의 다양화 - 감별사양성과정 도입
Ⅲ. 고용활성화 방안
Ⅲ. 결론
|
|
메뉴펼치기
