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리더십의 특성과 기술을 가르쳤다(University of Wisconsin Claire, 1992).
5. 영재리더십 개발 전략
- 기존의 리더십 프로그램이 리더십 관련 지식을 습득하는 지식습득지향 패러다임이었다면, 21세기의 사회변화를 주도할 수 있는 민주적 영재리더십
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지원할 수 있는 분위기를 조성해 주는 노력이 요구된다.
【참고문헌】
한국교육개발원(2008), 영재리더십 직무연수 교재
한국교육개발원(2005), 영재의 리더십 육성을 위한 기초연구 및 프로그램 영재의 읺성교육과 리더쉽함양제안
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리더십, 축제의 전문성, 적극적인 주민참여, 차별화된 홍보, 지속적인 혁신노력과 자체평가 등은 함평나비대축제가 성공할 수 있었던 주요한 요인이었다. 따라서, 세계화 시대 속에서 한국의 지역문화가 세계적인 수준의 축제로 발전할 수 있
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프로그램 특성이 교육훈련을 통하여 교육훈련의 효과성에 미치는 영향에 대한 연구> 정봉주, 부경대학교 경영대학원 2009 <중소기업의 교육훈련 문제점과 개선방안에 관한 연구> 金京中, 漢陽大學校 産業經營大學院 2006
<기업의 요
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개발한다.
핵심가치, 관리시스템, 리더십 스타일, 기술, 인적자원 특성 등 조직문화와 지적자본의 측면에서 모기업과 현지기업의 적합성을 진단하여 적정한 현지기업 운영전략을 개발한다.
11) 재무전략과 성공요인 연계전략
EVA 분석을 통해
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개발과 관리, 재원관리와 마케팅 등 최근 급격한 수요를 보이는 일선기관관리자의 학습욕구를 충족시키는 교육 프로그램을 제공하여 일정시간을 이수한 관리자를 대상으로 유능한 관리자로서의 소양을 갖춘 자로 보아 학회가 공인하는 자격
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리더십 기술을 개발해야 한다. 학습자들과의 상호작용에서 강한 리더십과 소통 능력은 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 중요하다. 교육자는 자기 성찰을 통해 개인적인 성향과 편견을 파악하고, 그것에 대한 지속적인 개선을 위한 노력을 해
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개발과 보수교육 프로그램이 제공될 수 있도록 한다.
4.환자간호의 연속성을 강화할 수 있도록 환자를 분담하는 교육이 제공된다.
(3) 간호조직 내 간호사들을 지지해 줄 수 있는 리더십
1.간호관리자(수간호사)는 좋은 관리자이며 리더이어
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개발과 보수교육 프로그램이 제공될 수 있도록 한다.
4.환자간호의 연속성을 강화할 수 있도록 환자를 분담하는 교육이 제공된다.
3) 간호사들을 지지해 줄 수 있는 리더십
1.간호관리자(수간호사)는 좋은 관리자이며 리더이어야 한다.
2.간호
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프로그램을 전국 가족센터 공통·필수 사업으로 확대하는 방안이 포함되어 있으며, 이를 근거로 전국 가족센터에서는 이주배경 아동·청소년의사회성과 리더십 개발을 위한 성장지원프로그램을 운영하고 있다. 그러나 성장지원프로그램의
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