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개발공사,-국내 기업의 교육훈련비-2000.7
한국개발공사,-한국 기업연수원 현황 Ⅰ.서론
1.신입사원교육 조사목적............................................................ 1
2.조사 방법 및 범위................................................................... 1
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리더십 확보
-CO2 감축 혁신기술개발 추진
-CARBON MANAGEMENT 체제구축
-에너지 절감활동 지속추진
부산물의 친환경적 활용가치 증대
-부산물 부가가치 향상 활동
-철강슬래그 신규용도개발
-방류수 활용에 의한 용수절감
인간과 상태중심의 환경
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, 온라인 경매
4) 임직원 사외출강 기준
4. 포스코 사회공헌
가. 인재양성 포스코 청암재단
나. 지역사회
1) 지역기반시설조성
2) 지역경제 활성화
3) 봉사프로그램
다. 환경경영체제
5. 윤리경영 성과
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개발, 분석 등에 관한 것이다. 또한 계획가는 다양한 개인 및 집단과 함께 일하기 때문에 정보전달과 관리기술이 요구된 다.
5) 프로그램 개발과 지역사회 연결(Program Development and Community Liaison)
① 지역사회조직의 연결활동은 프로그램 개발측
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개발, 분석 등에 관한 것이다. 또한 계획가는 다양한 개인 및 집단과 함께 일하기 때문에 정보전달과 관리기술이 요구된 다.
5) 프로그램 개발과 지역사회 연결(Program Development and Community Liaison)
① 지역사회조직의 연결활동은 프로그램 개발측
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개발 전략의 도입
3.2 인사개발전략 사례 (인사고과, 교육훈련 프로그램)
1) 인사고과 시스템
(1) 인사고과의 의미
(2) 인사고과 시스템의 도입배경 및 소개
(3) 업적고과
(4) 역량고과
(5) 리더십 진단
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개발 제도 마련
(3) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의
① 리더십
② 문화
③ 조직
④ 의사결정
⑤ 자율성
⑥교육
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리더십과 조직관리
D. 동기부여방식
E. 혁신과 사업개발
F. 조직문화와 핵심가치
G. 적합한 경영방식 : 성과주의와 인본주의
4. 결론 및 시사점
A. 기업성공요인 분석
B. 기업경영에의 시사점과 제안사항
C. 자신의 준비계획와 목표설정
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개발 프로그램에 의해 필요한 역량수준에 도달하기 위한 개인별 계획을 수립하고 맞춤식 교육훈련을 실시하며, 분기별로 관리자와 진척상황에 대해 토론하여 그 차이를 메운다.
4)리더십 평가
리더십에 대해서는 상사, 동료, 부하들이 참여
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리더십 교육 및 개발(Leadership Education and Development, LEAD)\'이라고 불리는 프로그램을 운영하고 있는데, 교육 프로그램 담당자들은 교육 참가자들이 하나의 사이클을 통해 임파워먼트에 대한 마인드가 강화된다는 것을 발견하였다.
우선 교육 참
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