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리더십 판단의 하위구성요소.
변혁적 리더십(Transformational leadership)의 구성요인
① Idealized influence(attribute)
② Idealized influence (behavior)
③ Inspirational motivation (fire the imagination of motivation)
④ Intellectual stimulation
⑤ Individualized consideration
2. 국
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리더십 덕분에 수업이 원활하게 진행될 수 있었다고 평가했다.
이 경험을 통해 리더십이 단순히 직책이나 역할에 의해 결정되는 것이 아니라, 특정한 상황에서 자발적으로 발현될 수 있다는 것을 깨달았다. 또한, 리더십은 경험을 통해 성장
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I. 서 론
리더십은 이론에 대한 지식과 사람에 대한 지식을 통합한 것으로 사람들이 있는 곳에서 그들과 협력하여 그들로 하여금 당신이 원하는 곳으로 갈 수 있도록 하는 것이다. 소통이 잘 안되는 진짜 이유는 소통을 업무지시 혹은 설득으
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I. 서 론
리더십은 이론에 대한 지식과 사람에 대한 지식을 통합한 것으로 사람들이 있는 곳에서 그들과 협력하여 그들로 하여금 당신이 원하는 곳으로 갈 수 있도록 하는 것이다. 소통이 잘 안되는 진짜 이유는 소통을 업무지시 혹은 설득으
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리더십개발 탐색연구. Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE), 20(1), 171-197.
3. 박영미. (2017). 대학생의 성격유형과 리더십생활기술의 관계. 사회과학논집, 48(2), 99-115. 1.
서론
2.
본론
1) 자신의 유형(ISTP)의 장점 및
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장애학생은 먼저 잘 다가오지 못하고 사회적 기술이 부족하므로 이를 특수교사인 내가 적극적으로 지도해야 하기 때문에 이러한 소극적인 자세를 극복하고 친근감을 형성할 수 있도록 다양한 방법을 개발할 필요가 있다.
5. 5년 뒤 예상되는
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리더십을 통해 주변 사람들의 인정을 받게 될 것이다. 내가 작곡한 곡들 중 몇몇은 이미 드라마의 배경음악이나 OST로 활약할 것이다. 그리고 혼기가 꽉 차서 좋은 사람이랑 결혼하게 될 것이다. 아이는 아들 딸 골고루 다섯 명 정도 낳고, 부모
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리더십유형에 적용시키는 일이다.
※ 상황적 접근법은 하위자들의 발달연속체를 따라 전진하기도 하고 후진하기도 하므로 리더는 그의 리더십행동에서 유연성을 갖는 것이 매우 중요하다.
상황적 접근법의 강점(장점)
1. 첫째, 상황적 접근법
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리더십은 근원적 상태에 있었다고 생각한다. 무엇보다 나 자신보다는 타인(직원)들을 중심으로 의사결정을 내렸다. 또한 목적을 달성하기 위해 몰입했으며, 열정을 쏟아 부었다. 워크샵 계획을 수립하는 과정에서 직원들의 의견을 최대한 듣
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리더십이 매우 중요한 역할을 한다. 한 국가의 정치지도자 리더십 문제에서부터 기업을 생존시키고 발전시켜야 하는 최고경영자의 성공적인 리더십까지 세간의 이목을 집중시키고 있다. 특히 리더십 문제는 어쩌면 사회와 조직의 관련 속에
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