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있는 방법
1) 다양성의 부정적 영향
2) 실제 조직의 사례 ? 소니(Sony)
3) 다양성의 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법
(1) 다양성 교육 프로그램의 운영
(2) 포용적인 리더십
(3) 개방적인 소통 환경 조성
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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역할
4) 행정업무 수행의 역할
5) 행정부처의 수장으로서 역할
6) 리더의 역할
3. 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명
1) 바람직한 장관의 선임 ? 인사청문회
(1) 인사검증 기준의 마련
(2) 필수제출 서류의 확대
(3) 후보자
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요소를 필수요소와 환경적, 사회적, 경제적 요소로 규정하였다.
필수요소는 최고경영자의 의지, 지속경영 추진을 위한 담당조직의 구성, 비전 및 방침 수립 그리고 내외부 커뮤니케이션이 있다. 환경적 지속가능성(Environmental Sustainability)은 환
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조직의 목표와 가치를 공유하며 공동체 정신을 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 변혁적 리더십은 이러한 목표를 달성하기 위한 이상적인 방법으로, 사회복지조직의 성공적인 운영을 위한 필수적인 리더십 이론이라고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문
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위한 방안에 대해 논의하시오.
(1) 목표관리(MBO) 시스템
(2) 목표관리(MBO) 시스템의 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움
(3) 현재 우리나라의 목표관리 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안
1) 전략적 관리기술
2) 병원 내
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