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2016
- 임호묵, “합병 조직에서 변혁적 리더십이 성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 성신여대, 2004 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자신이 생각하는 리더십의 3가지 조건
2. 각 조건에 부합하는 인물 사례 및 관련 리더십 이론
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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조건을 성취하기 위한 노력을 견지해야 할 것으로 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
하소연, 『사회복지조직의 리더십 연구경향 분석』, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 의미
2. 이상적 리더십의 3가지 조건
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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리더십의 비밀”, 휴먼앤북스, 2003.변상우, “글로벌 리더십”, 청람, 2014.
나무위키, “강호동 천하장사”,
서병기, “유재석처럼 말하고 강호동처럼 행동하라”, 누리미디어, 2010.
인성희, “청소년 서번트 리더십에 대한 연구”, 한서대학교
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리더십. 숭실대학교 사회과학연구원,
- 백정석 외(2008). 위기에서 성공한 변화에 강한 기업. 야스미디어.
- [네이버 지식백과] 리더십 [leadership] (사회복지학사전, 2009. 8. 15., Blue Fish) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 서번트 리더십 ?
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이론
3. 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계
1) 구성원들의 리더에 대한 개인적 동일시
2) 사회적 동일시
3) 가치 내면화
4) 자기 효능감
4. 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용한 실제 사례(전쟁영웅 조지 마샬
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