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리더십은 충분히 적용가능하다고 본다. Ⅳ. 참고문헌 자기변혁적 리더십 최연 저 | 창민사 | 2015.02.27. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하기 2.
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구성원들의 내면에 존재하고 있는 셀프리더십을 이끌어 내어 자율통제를 통해 자발적이고 열정적으로 일에 몰입하도록 하여야 한다. 셀프리더십은 구성원으로 하여금 자신의 행위에 책임 있는 행동을 하도록 하며, 장기적으로 셀프리더십은
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  • 등록일 2017.11.23
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리더십(leadership)과 헤드십(headship)의 구별 Ⅱ.하우스의 경로-목표이론 1.리더의 행동유형 1) 지시적 리더(instrumental leader) 2) 지지적 리더(supportive leader) 3) 참여적 리더(participative leader) 4) 성취 지향적 리더(achievement-oriented leader) 2. 부하특성과 리
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  • 등록일 2008.10.07
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리더십의 구성요인 ①보상 : 리더가 부하들의 업적수준과 만족에 관계된 보상을 하는 것을 의미 ②예외관리 : 적극적 개념-기대된 성과기준에 부합되지 않은 과오, 예외, 편차에 대해 경고함으로써 적극적인 수정조치를 취함. 일반적으로
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몰입 중심 조직문화로의 전환 Ⅲ. 원칙중심 리더십의 기본원칙 1. 원칙중심 리더십1: 섬김과 겸허의 자세 2. 원칙중심 리더십2: 끊임없이 배우고 묻는 학습 3. 원칙중심 리더십3: 인간적 신뢰 4. 원칙중심 리더십4: 다른사람을 위한 헌신과
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  • 등록일 2008.09.29
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논문 36건

성과 목적 2. 연구문제 3. 용어의 정의 4. 연구의 제한점 Ⅱ. CoP란 무엇인가 1. CoP의 개념 2. 일반경영의 도구적 CoP 적용 3. 정부 각 분야의 CoP 도입 사례 4. 문화예술분야의 CoP 도입 필요성 Ⅲ. 연구방법 1. 연구대상의 선정 2. 연구방법
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  • 발행일 2008.05.20
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몰입(flow)의 경험 가치’로 요약할 수 있다. 몰입의 경험 가지를 창출할 수 있는 창조적 발상은 상품의 탐색 과정에서 간접 경험하는 쾨락적 가치를 높이고 소비자를 몰입의 경험을 통해 감성적 호기심과 흥미를 유발함으로써 쇼핑몰에 대한
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  • 발행일 2010.01.18
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가는 한국사회 내부뿐만아니라 국제사회에서도 많은 문제를 낳고 있다. 우리나라와 유럽선진국들의 이민자 통합정책을 비교생각해보면, 유럽에서는 체류자격과 시민권 관련정책 그에 따른 교육만이 두드러질뿐 나머지는 자연스럽게 모든
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  • 발행일 2015.05.03
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성과 관점의 시발점이었던 고객순자산가치에 직접적인 영향을 미치는 고객로열티, 고객만족, 그리고 고객가치 구성요소로써 구매가치, 브랜드가치, 관계가치를 평가함 CRM Scorecard에서 프로세스 관점의 평가 -> 고객관점의 성과를 이끌어내
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  • 발행일 2015.10.14
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과정 15 5. 한국 공무원 노조의 조직과 활동 범위 25 제 2 절 노조몰입의 개념 32 1. 몰입의 개념과 노조몰입의 구성요인 32 2. 노조몰입의 결정요인 35 제 3 절 직무만족 및 직무성과의 의미 36 1. 직무만족의 의미 36 2
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 738건

노력 86. 본인이 생각하는 리더십의 의미 87. 업무 중 갈등 상황 해결 경험 88. 본인의 업무 성과 및 결과 89. 타인의 피드백 수용과 개선 경험 90. 업무 중 창의적 문제 해결 사례 91. 업무 중 경험한 실패와 극복 과정 92. 본인
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 기타
구성원들에게 전달할 수 있는 간호 리더가 되겠습니다. 마지막으로 변화 지향적 리더십을 갖춘 미래의 간호관리자로서 간호 조직 내 간호기술, 정치, 문화 체계의 개편을 통해 조직에 새로운 활력을 창출하는 능력을 발휘할 것입니다. 2023
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  • 등록일 2022.07.12
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  • 직종구분 의료, 간호직
노력을 해왔는지 구체적으로 기술하고, 이들을 업무에 어떻게 적용할것인지 기술하여 주시기 바랍니다. [1000자 이상2000자 이내] X. 합격 자소서 - 10 1. 나만의 차별화된 경쟁력은 무엇인가요 (300자, 8줄 이내) 2. 선택한 직무를 잘 할 수 있
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  • 등록일 2018.01.29
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  • 직종구분 기타
자발적으로 계획이나 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시오. 3.귀하가 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 때는 언제였으며, 이러한 역경을 어떻게 극복하였고 이를 통해 얻게된 교훈을 무엇인지 기술
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  • 등록일 2020.08.13
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  • 직종구분 일반사무직
자발적으로 계획이나 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시오. 3.귀하가 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 때는 언제였으며, 이러한 역경을 어떻게 극복하였고 이를 통해 얻게된 교훈을 무엇인지 기술
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  • 등록일 2021.05.05
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  • 직종구분 전문사무직
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