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리더의 특성과 리더의 행동을 통하여 카리스마가 형성되고 위기 상황을 극복할 때에 추종자들은 카리스마적인 리더를 믿고 따르게 된다. -카리스마 리더십의 평가 비전과 혁신의 개념을 제시하였다 특성이론과 행동이론을 카리스마 리더십
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  • 등록일 2005.12.24
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교환한다는 것이다. 관계를 교환한다는 것은 부하들이 노력과 충성으로 답례하는 동안에 리더는 부하들에게 충고, 부양, 의사결정참여 등을 제공하는 것을 의미한다. (3) 상황적합이론에서의 문제점 첫째, 적합성 개념의 범위이다. 일반적으
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  • 등록일 2014.05.02
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리더십 출현의 계기가 되었다. 이러한 새로운 형태의 리더십 이론들은 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 전략적 리더십, 비전적 리더십, 문화적 리더십과 교환관계적 관점의 리더-부하 교환관계 이론(LMX, leader-member exchange) 등으로 대표된다
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  • 등록일 2014.10.08
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상황이론 - Fiedler 모델 - Hersey-Blanchard의 상황이론 - 리더-구성원 교환이론 - 경로-목표 이론 6. 새로운 리더십이론의 등장 - 카리스마 리더십 - 변혁적 리더십. - 거래적 리더십. 7. 리더십의 새로운 패러다임 - 수퍼 리더십 (super leadership) - 임파워
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  • 등록일 2007.09.23
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리더와 친밀하게 지내지 못하고, 단지 출 제 1장 리더십에 대한 이해 제 2장 리더의 자질과 조건 제 3장 비전&전략&리더십 제 4장 커뮤니케이션과 리더십 제 5장 특성이론 제 6장 행동이론 제 7장 상황이론 제 8장 리더-구성원 교환이론
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  • 등록일 2016.07.04
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논문 425건

al theory), 1960년대 후반 ~ 1980년대 초반 상황이론(contingency theory)으로 변천하였다. 1980년대에 이후 리더와 구성원, 그리고 환경의 상호 복합적인 결합을 리더십에 맞추어 설명하려는 새로운 리더십 패러다임을 제시하기 위한 많은 연구가 활발하
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  • 발행일 2010.07.14
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  • 저자
리더십 이론], 서울: 시그마 플러스, 2002. 이한검, [인간행위론], 서울: 형설출판사, 1994. 이해영, [정치지도자의 정책리더십], 서울: 집문당, 2003. 양동안, [리더십이론과 한국정치], 서울: 민족지, 1998. 정윤재, [정치리더십과 한국민주주의], 서
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  • 발행일 2007.12.03
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  • 저자
부하의 직장 내 일탈행동에 미치는 영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 논의 1. 직위의 의미 2. 조직행동의 의미 3. 심리적 변화의 의미 4. 임파워먼트의 의미 5. 익스페리먼트의 의미 6. 선행사례 Ⅲ.본론 1. 권한부여 2. 보
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  • 발행일 2010.12.17
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  • 저자
더십 높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적
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  • 발행일 2016.05.08
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  • 저자
리더쉽을 배우자 유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론 Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세 1. 리더쉽의 의의 2. 리더쉽의 유형과 효과성 3. 리더의 글로벌리제이션 4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세 Ⅲ 요약 및 고찰 참고
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  • 발행일 2008.11.03
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  • 저자

취업자료 892건

부하 직원과의 효율적인 팀워크 유지 관리, 맡은 업무의 직무 분석과 업무 추진의 세부 계획 수립 후 추진 등으로 조직 촉매역할을 주도적으로 담당하였습니다. 그리고 나머지 OO년은 하나의 지점을 이끌어 가는 리더의 모습으로 지점의 전반
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  • 등록일 2009.04.13
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  • 직종구분 일반사무직
부하들이 마음을 열고 따를 수 있는 신뢰받는 리더가 되기 위해 꾸준히 자기개발에 힘쓰고, 존중과 배려를 바탕으로 긍정적인 조직 문화를 조성할 것입니다. 특히 위기 상황에서는 침착하고 결단력 있게 판단하여 부대가 안정적으로 임무를
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  • 등록일 2025.06.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
상황에서도 침착하고 결단력 있게 판단하여 부대가 안정적으로 임무를 완수할 수 있도록 리더십을 발휘할 것입니다. 세 번째 목표는 군 복무 기간 동안 쌓은 경험과 지식을 바탕으로 제대 후에도 국가와 사회에 기여하는 인재로 거듭나는 것
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  • 등록일 2025.06.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
상황에 맞는 답변 면접 질문에 따라 즉흥적으로 답변을 해야 할 경우도 많습니다. 이런 경우에는 답변을 빠르게 생각하기보다 차분하게 생각을 정리한 후, 말하는 것이 중요합니다. 시간이 주어진다면 잠시 생각하고 답변을 시작하는 것이 좋
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  • 등록일 2025.03.08
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  • 직종구분 기타
부하였습니다. 대학 3학년부터 본격적인 전공 수업을 하는 관계로 2 학년을 마치고 나서 군에 지원입대를 했는데, 꼭 수업의 연결성을 위해서라기 보다는 군 생활 속에서 강인한 의지력과 인내심을 길러 사회에서도 스스로 도전하고, 무엇이
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  • 등록일 2006.02.10
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  • 직종구분 전문직
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