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리더쉽의 자질을 가질 수 있도록 노력할 것이다.
참고자료 & 사이트
1.경영학 원론 (리더쉽 이론)
2.교육행정학 원론
3.i can do it! 1. 리더쉽의 개념
2. 리더쉽의 구성요소
3. 리더십의 중요성
4. 리더십연구의 접근방법
5. 리더쉽 이론
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leadership), 의사결정 그룹 리더십(leadership in decision groups)
1. 리더십의 전통적 접근이론
1) 특성이론 : 리더와 비리더 구분
- 리더와 비리더간 근본적인 인격적 속성의 차이가 존재한다고 가정(1930~40년 활발히 진행). 리더는 독특한 자질과
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리더십의 구성 요소
2) 리더십의 기능
(1) 조직 활동의 통제·조정·통합
(2) 자원의 동원·배분·충족
(3) 목표 설정
3) 리더십 이론의 종류
(1) 자질론(Traits Theory)
(2) 상황적 리더십 이론(Situational Leadership Theory)
(3) 매니지리얼 그리
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이론을 가진 것도 아니다. 용어 자체의 의미조차 논란이 분분하다.
21세기는 대변혁의 시대로 정보화 또는 세계화의 시대라고도 일컫는다.
이 시대를 올바른 방향으로 이끌어가기 위해서는 리더십의 역할이 중요할 것이다.
※ 참고문헌
행정
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5. Peter G. Northouse(2018). 『리더십 이론과 실제』. 경문사. 1.
서론
2.
본론
1) 리더십의 이론과 유형
(1) 전통적 리더십 이론과 유형
(2) 현대적 리더십 이론과 유형
2) 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도
3.
결론
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이론은 리더십을 수행하기 위한 능력과 자질을 연구하는 이론이다. 이 이론에 따르면, 성공적인 리더는 다음과 같은 역량을 가지고 있다.
- 비전과 전략을 수립하고 실행하는 역량
- 조직을 운영하고 관리하는 역량
- 사람들을 동기 부여하고
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리더십을 가진자는 기관장도 될수도 있지만 조직안에서의 팀장 또는 팀원이 될수도 있다.
특성이론에서 리더자는 개인적 특성 에 부합한 이론이다. 하지만 리더십은 개발할수 있다. 자신의 특성 타고난 것이 아니더라도 리더의 자질을 역할
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Leadership Style Affects the National Carrier Flight Attendants' Satisfactionand Job Performance) - <한국문화관광협회> [문화 관광연구 제5권 제1호] Ⅰ. 서론
1.리더십이란?
2.새로운 리더십 패러다임의 필요성
Ⅱ. 본론
1.이론적 고찰 - ●리더십이
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리더십에 대한 연구를 시작했다는 점에서 의미를 둘 수 있다. 후천적인 노력에 의해서 학습되는 리더십에 대한 부분을 간과한 부분은 1960년대 이후 조직 내 리더의 행동 유형에 대한 연구인 리더십 행동이론의 등장에 기여하였다. 1. 서론
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리더십 코칭』. 박영사.
3. 이인권(2015). 『문화예술 리더를 꿈꿔라』. 행복에너지.
4. Peter G. Northouse(2018). 『리더십 이론과 실제』. 경문사.
5. 예술경영의 이해 학습자료 7주: 리더십
6. 예술경영의 이해 강의자료 7주: 리더십 1.
서론
2.
본
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