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리더십의 이론과 실제”, 학지사, 2004
- 유영옥, “경영조직론”, 학문사, 2004 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 평생교육기관의 경영전략
1) 평생교육기관의 경영전략 개념
2) 평생교육기관의 경영전략의 수준
2. 평생교육기관의 리더쉽
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리더십의 이론적 고찰”, 성공회대, 2005
- 김상균외, “사회복지개론”, 나남, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. NGO의 개념
2. 청소년자살방지 NGO 설립 요건
3. 청소년자살방지를 위한 NGO의 역할
4. 청소년자살방지 NGO 리더의 자질과 조건
Ⅲ 결
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리더십의 행태이론- 콩고, 카눈고 서론
1.리더십의 정의
2.CEO안철수, 안철수연구소 소개
본론
1.조직행동에 있어서의 리더십
2.CEO안철수 리더십
결론
1.CEO안철수가 생각하는 최고경영자의 자질과 태도
2.나의 견해
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리더십이 요청된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 본질
(1) 리더십(leadership)의 개념 및 특징
(2) 리더십의 기능
(3) 리더십(leadership)의 다양한 정의
(4) 리더십 개념의 핵심
2. 리더십이론
3. 리더십이론의 발전
(1) 자질론(특
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자질은 이러한 이론을 이론으로 흘리지 않고 직무 특성에 맞추어서 적용할 수 있는 노련함이 아닐까 하는 생각을 해봅니다.
4. 참고문헌
1. 조직행동연구,백기복(창민사),2008
2. 생산직 사원에 지각된 리더십과 조직몰입, 사기, 직무만족 및 이
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리더십의 개념
1. 스토그딜의 리더십 개념 정리
2. 리더십의 기능
본론 : 리더십 이론
1. 자질론 속성론
(1)바나드의 리더십의 자질적 요소
(2)카츠의 자질론
2. 상황론
(1)피들러의 상황 분류
(2)지도자의 분류
(3)하우즈의 경로 목표모
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리더십 Emotional Leadership>
높은 지능과 업무에 관한 전문지술 등의 자질을 구비한 경우라도 훌륭한 리더가 되기 위해서는 감성지능을 갖추어야한다는 이론으로 새로운 리더십의 패러다임이 등장하면서 가장 미래지향적인 리더십으로 각광받
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리더십은 현재의 상황을 돌파하여 새로운 방향으로 나아가는 데 필수적입니다. 이 글에서는 변혁적 리더십에 관한 이론을 소개하고, 주변에서 변혁적 리더십을 발휘하는 사례를 분석하여 이를 통해 변혁적 리더로서의 필수 자질을 논의하고
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리더십의 연구
Ⅱ. 본론
1. 팀 리더십의 기능 모델
2. 팀 리더십의 차원(감시, 조치)
3. 효과적인 팀의 특성
-명확하고 고상한 목표
-결과 지향적 구조
-유능한 팀 구성원
-통일된 헌신
-협동적인 분위기
-우수성의 기준
-외
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리더십의 이론적 논의
•리더십 특성이론
•리더십 행동이론
•리더십 상황이론
1)리더십 특성이론
-리더십의 초기이론.
-특성이론은 리더의 개인적 자질에 초점을 맞춤.
-리더의 유효성에 어떤 영향을
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