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리더십 스타일을 보면, 오하이오 주립대학의 리더십 연구에서 나타난 행동이론적 접근에서의 낮은 배려와 높은 구조주도 유형에 가깝다고 할 수 있다.
3. 자신이 생각하는 이상적인 리더십
위의 사례에서와 같이 본인 회사의 업무 대부분은
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리더십교육 프로그램의 변천사와 사례에 관한 연구”, 고려대, 2007
- 윤창섭, “변혁적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 방통대, 2011
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 방원석, “카리스마적 리더십이 부하의 조직몰입에
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리더십의 중요성
2. 리더십 이론
A. 전통적 리더십 이론
(1) 리더십 특성이론
(2) 리더십 행동이론
(3) 리더십의 상황이론
B. 리더십의 새로운 패러다임전통적 리더십 이론
(1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십
(2) 슈퍼리더십(super leadership
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◆ 서론
균형 리더십 등장 배경과 필요성
◆ 본론
1. 성과 생멱력과 문화 생명력
2. 행동선택이론
3. 6단계 접근법
◆ 사례
1. 스티브잡스
2. 팀 쿡
◆ 참고자료
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리더십은 매우 중요한 요인이 된다는 것을 시사한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 강종수(2019), 사회복지행정의 이해, 학지사
2. 생각의마을(2019), 사회복지 행정론, 공동체
3. 하미승(2018), 리더십 (이론과 개발), 윤성사
4. 이수영(2007), 사회복지행정에서의
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리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술해 보았다. 1940년대 말부터 초기 리더십 특성연구와는 다른 관점에서 리더십 이론이 발표되고 적용되기 시작하였다. 이러한 다른 관점의 리더십은 하급자를 대상으로 리더가
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. 1. 여성 리더십의 출현 배경
2. 여성리더십 개념
3. 여성 리더십과 남성 리더십 비교
4. 여성리더십의 효과성
5. 여성 리더십의 특성
6. 여성리더십 사례
1) 장계향
2) 앙겔라 메르켈 총리
3) 마가릿 대처 총리
7. 참고자료
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리더십이 부하의 성과에 미치는 경향에 관한 연구, 전남대학원 석사학위 논문, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 카리스마적 리더십이란
1) Weber의 이론
2) House의 이론
3) Conger & Kanugon의 이론
2. 카리스마적 리더십 사례
3. 시사점
Ⅲ. 결
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리더십이 더욱 체계적이고 합리적이지 않나 하는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
리더십 개발 프로그램 (이론과 사례) 최은수(대학교수) 저 | 공동체 | 2016.06.30. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직에서 리더십의 중요성과 필요성
2. 현대사회에
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leadership)은 개인행동과 집단행동의 형성은 물론 이들 행동을 조직체 성과에 연결시키는 가장 중요한 요인이 되고 있다.
그러므로 조직체 연구에 있어서 리더십은 역사적으로 가장 많은 관심을 끌어왔고, 따라서 리더십에 관한 지식과 이론은
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