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저 / 2014 / 교문사 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 [리더십이론] 관리격자이론 I. (1.1)무기력형 II. (1.9)사교형 III. (5.5)중도형 IV. (9.1)권위형 V. (9.9)팀형 * 참고문헌
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리더십이론에 도입하여 리더십 격자(leadership grid) 이론을 주장하였다. 이들의 리더십 격자에서 보면 다음과 같이 다섯 가지 형태의 리더십으로 구분된다. 1. 1.1형 (무기력형) 불간섭, 자유방임을 신조로 삼는 리더로서 이 리더는 인간과 생산에
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무기력형 ④ 5.5형(중간형) : 두측면 모두 관심, 성과만 있으면 그것으로 만족 ⑤ 9.9형(참여형, 이상형) : 부하들의 참여, 적극적 목표달성 I.리더십이론 Ⅱ.리더십 유형 Ⅲ. 사례-리더의 중요성을 일깨워 준 거스히딩크 감독 Ⅳ. 리더
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리더십의 유형에는 행동이론을 바탕으로 한 권위형, 민주형, 자유 방임형 리더십, 직원 중심적 리더십과 과업 중심적 리더십, 관리 격자이론을 바탕으로 한 무기력형과 컨트리클럽형, 중도형과 팀형, 과업형이 있고, 상황 이론을 바탕으로 한
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리더십 행동이론 I. 오하이오 연구   1) 배려적 행동   2) 과업주도적 행동 II. 미시간 연구   1) 직무중심적 리더십 유형   2) 구성원중심적 리더십 유형 III. 관리격자이론   1) (1.1)무기력형   2) (1.9)사교형   3) (5.5)
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논문 50건

리더십 이론」. 시그마 플러스 이한검(1994).「인간행위론」.형설출판사 양동안(1988).「리더십이론과 한국정치」. 민족지 최 진(2003).「대통령 리더십」.나남출판사 허화평(2002).「지도력의 위기」 함성득(1999).「대통령학」. 나남출판사 남경
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더십 높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적
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  • 발행일 2016.05.08
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리더십 이론들이 많은 리더십 연구자들에 의하여 주장되고 있는데 최근의 대표적인 몇 가지의 리더십 이론을 살펴보면 다음과 같다. 퓨전리더십(fusion leadership)은 리더가 가져야할 미세한 힘으로 지성적인 측면에서는 숙고와 비젼을, 감성적
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  • 발행일 2010.07.14
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이론적 배경 1.행정적 리더십의 개념 4 2.행정적 리더십의 유형 4 제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8 1.전통적 리더십 이론 14 2.현대적 리더십 이론 19 제 3절 행정적 리더십의 결정요인 20 제 3장 인물로 알아본 리더십의 종류
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  • 발행일 2008.12.04
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더십 높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적
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  • 발행일 2016.05.08
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취업자료 278건

도입할 때, 민간 부문과 비교하여 어떠한 장점과 한계가 있는지 설명하고, 사내 기업가정신을 성공적으로 도입하기 위해 A가 구축해야 하는 핵심 요소들(조직 구조의 핵심 요소, 리더십 전략과 실행 방안 포함)을 제시하시오. (비상경계)
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리더십 활동을 통해 실제 인적자원 관리의..(중략) 3. 학습목표 및 계획 저는 연세대학교 교육대학원 인적자원개발전공에서 다음과 같은 구체적인 학습 목표를 세우고 있습니다. 첫째, 인적자원 개발에 대한 이론적 기초를 확립하겠습니다.
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  • 직종구분 기타
이론문제 150선 39 Ⅰ. 보건의료 행정 및 정책 (30문항) 39 Ⅱ. 병원 경영 및 조직관리 (30문항) 40 Ⅲ. 의료법규 및 규제 (20문항) 42 Ⅳ. 병원 재무·회계 및 보험 (30문항) 43 Ⅴ. 병원 정보시스템 및 의료기술경영 (20문항) 44 Ⅵ. 기타 윤리, 리더십,
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  • 직종구분 기타
리더십은 저에게 큰 영감을 주었습니다. 특히, 세메스의 반도체 제조 장비 개발에 관한 노력은 제가 대학에서 배운 이론과 실습 경험을 실제 산업에 적용할 수 있는 완벽한 기회를 제공합니다. 대학에서의 학업과 프로젝트를 통해, 저는 반도
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  • 등록일 2023.12.05
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  • 직종구분 전문직
리더십 능력을 활용하여, 다양한 배경을 가진 동료들과 협력하고, 공동의 목표를 향해 나아가는 데 기여하고 싶습니다. 2. 학업 및 전문성 저의 학문적 배경과 전문적 경험은 LG디스플레이의 혁신적인 기술 개발과 제조 과정에 크게 기여할 수
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  • 등록일 2023.12.05
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  • 직종구분 전문직
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