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리에서 최선을 다하는 것이 일의 성과나 발전에 도움이 될 것이다.
4. 참고문헌
박충구, 윤리적 패러다임의 관점에서 본 한국사회 리더쉽의 문제, 감리교신학대학교, 신학과세계 , (80), 2014.6, 164-204 (41 pages)
심선경, 리더십이 요양보호사의 조
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리더십 패러다임이 필요하다고 말한다. 최근 경영학계에서는 전통 적 리더십 모델들에 대한 대안 중의 하나로 서번트 리더십(Servant Leadership)을 제시하고 있다.
서번트 리더십은 최근에 등장한 개념이 아니다. 이 개념은 1977년 AT&T에 서 경영관
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리더십이 팀 성과에 미치는 차별적 효과에 관한 연구. 경영학연구,
43(3), 705-743.
고광혁 (2017). 교사의 거래적 리더십 적용을 통한 학생 생활지도 방향 탐색. 교육문화연구,
23(2), 161-188.
최소빈, 서미선 (2012). 예술고등학교 무용교사의 서번트리
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리더의 리더십 발휘는 핵심적인 필요요인으로 작용되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명해 보았다. 변혁적 리더십은 리더십이론의
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최근 기업경영에서는 팔로워십(followership)에 대한 관심이 집중되고 있다. 효과적
인 리더십의 발휘는 부하의 조건과 자질이 결정한다고 보는 견해가 있다. "위대한 리더
밑에는 훌륭한 부하들이 있었다. "라는 말이 있지만 최근에는 훌륭한 리
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변혁적 리더는 특수상황이 아닌 일반적인 상황에서도 출현이 가능하며, 그러한 상황하에서 <표4-2>에서 보듯이 변혁적 리더십 행위는 ①카리스마 ②개별적 배려 ③지적자극 ④비전으로 구분될 수 있다.
<표4-2> 변혁적 리더십의 특성
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리학. 서울: 세광출판사
서삼동(2000). 여고생의 스포츠 참가 유형에 따른 사회성 발달 차이.미간행
석사학위 논문. 울산대학교 교육대학원
이광용(2004). 프로스포츠 경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향
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ⅵ) 고객만족의 최근동향
ⅶ) 한국산업의 고객만족도
Ⅳ. 고객만족경영의 실천
ⅰ) 고객만족경영의 실천 조건
ⅱ) [사례] 고객만족서비스의 중요성 강조사례
ⅲ) 고객만족경영 10가지 원칙
ⅳ) 고객만족도 향상을 위한 제언
Ⅴ. 결론
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Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24
Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as related to success in minor league hockey. In D. M. Landers & R. W. Christina(Edss.), Rsychology of motor behavior and sport. 1976(2). Champaingn. IL. Human Kineties Publ
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적 중요도에 관한 연구“, 경희대학교관광대학원. 석사학위논문.
이삼수(2010), “상수원관리지역에서의 지역개발활성화 방안에 관한 연구”, 경희대학교행정대학원. 석사학위논문.
장 묘(2008), “그린투어리즘을 통한 농촌지역의 활성화 방안
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리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)서번트리더십,서번트리더십
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본사주소 : (305795) 대전 유성구 배울2로 134, 101동 704호 (주)서번트리더십
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기준일자(신용등
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결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일
기준일자(신용등
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생각하는 바람직한 팀워크란 무엇이며 성공적인 팀워크 발휘를 위해 필요한 리더십과 팔로워십에 대해 자신의 구체적인 경험을들어 기술하시오.
*팀워크를 발전시킬 수 있는 좋은 리더십을 만들었던 경험
4. 자신이 인생에서 가장 중요하
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적인 평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까? (200자~400자)
5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자)
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개
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적인 평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까? (200자~400자)
5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자)
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개
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적인 학습 활동이 필수불가결하다고 보았다.
2) 최고 경영진의 관여(리더십 커미티)
최고 경영자 및 임원, 그리고 매니저들과의 상호작용은 학습자들로 하여금 CJ가 전략적 목적을 달성할 수 있으리라는 확신을 증대시킬 것이라는 가정도 있다
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자기소개서] 2023년 경희의료원 간호사 자기소개서 합격예문
1. 성격 및 생활신조
2. 세부경력(경력이 없을 경우 교육연수, 봉사활동 등)
3. 지원동기 및 포부
4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해
* 경희의료원 면접질문 모음
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