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전문지식 4,264건

방식 등은 본인의 능력 향상에 직접적이고 구체적인 도움을 주었다. 반면 부정적 관찰학습의 경험들은 본인에게 깊은 반성과 교훈을 안겨주었다. 중학교 시절의 우월적 태도, 동아리에서의 권위적 리더십, 직장에서의 감정적 반응, 그리고 사
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특성과 가족의 전통적 유대를 반영한 혼합형 평가 방법은 특히 효과적이다. 평가 과정에서 가족 구성원의 협력과 신뢰를 이끌어내는 것이 중요하며, 이를 통해 가족 상담의 긍정적인 결과를 도출할 수 있다. 5. 참고문헌 김혜경. (2017). 가족상
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과오 3. 영부인 프란체스카 1) 출생과 결혼 2) 성격 3) 정치적 영향력 4) 평가 4. 이승만 대통령의 리더십 분석 1) 특성이론에 따른 리더십 연구 2) 행동이론에 따른 리더십 연구 3) 상황이론에 따른 리더십 연구 5. 결론 6. 참고문헌
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리더십과 조직 효과성』, 삼영사, 2021. 유영만, 『한국적 리더십의 특성과 발전 방향』, 학지사, 2018. 목차 1. 서론 2. 리더십 이론의 개념과 발전 과정 3. 주요 리더십 이론의 분류와 특징 4. 본인의 리더십 유형 분석 5. 리더십 경험 사례
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리더십의 의의 II. 특성이론 1. 리더십 특성이론의 개념 및 특성요인 1) 신체적 특징 2) 사회적 배경 3) 성격 4) 지적 능력 5) 사회적 특성 6) 과업지향적 특성 2. 특성이론이 비현실적인 이유 II. 특성이론과 행동이론 비교 III
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논문 24건

리더십과 정책결정 스타일 연구」, 국회도서관 최장집(1996).「한국 민주주의의 조건과 전망」 서울: 나남출판. 장윤현(1997).「성공적인 리더십의 행동특성에 관한 연구」. KAIST 이강로(1993).「김영삼의 지도력 유형」.『한국정치학회보』 청와
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  • 발행일 2010.02.02
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개인적 실존의 깊이」, 『한국문학 50년, 문학사상사. 우한용(1995), 「신비평이 한국 문학 연구에 미친 영향」, 『현대 비평과 이론 10 호, 한신문화사. 윤미영(1999), 수용론적 시 감상 지도 연구, 전남대 교육대학원 석사학위논문. 윤영선(1996),
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  • 발행일 2008.10.20
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접근 3. 아내학대의 특성 및 유형 Ⅲ. 아내학대의 실태 및 문제점 1. 아내학대의 실태 2. 아내학대에 대한 문제점 Ⅳ 아내학대 문제에 대한 개선방안 1. 제도적 대책방안 2. 사회복지적 대책방안 Ⅴ. 결론 및 시사점 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.07.13
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하는 리더십이라고 생각된다. 상황에 따라 권위적이고, 민주적이며 자유방임적인 면도 골고루 갖추고 있으며, 열린 마음을 가지고 구성원들의 의견에 귀 기울일줄 아는 리더여야 한다. 리더십 리더십 이론 미래지향적인 간호리더십
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  • 발행일 2016.05.08
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해결할줄 아는 능력을 갖춘 리더가 갖추어야 하는 리더십이라고 생각된다. 상황에 따라 권위적이고, 민주적이며 자유방임적인 면도 골고루 갖추고 있으며, 열린 마음을 가지고 구성원들의 의견에 귀 기울일줄 아는 리더여야 한다. 
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  • 발행일 2016.05.08
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취업자료 211건

특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과
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  • 직종구분 전문사무직
특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과
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  • 직종구분 전문사무직
특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과
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특성 5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.
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  • 직종구분 전문사무직
특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과
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