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19로 인한 유례없는 경제침체에 맞서 지금까지와는 색다른 리더십이 필요하다. 앞서 언급한 바와 같이 리더의 방향성은 한 기업의 흥망성쇠를 좌우할 정도로 중요하기에 여기서 언급한 리더십의 조건들을 많은 부분 받아들일 때 더욱 발전하
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코로나19 확산 저지에 결정적이었음을 지켜본 사람들은 전문가들을 이전과 달리 보게되었다.
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참고문헌
상지대학교 심리ㆍ안보대학원 안보학과, 리더십 및 조직론 강의록 1. 더 커진
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재택근무 시대의 도래
코로나19 팬데믹의 확산으로 도래한 재택근무는 이제 하나의 문화이나 근무 시스템으로 정착하였다. 코로나19가 끝난다고 해도 재택근무는 사라지지 않을 것으로 대부분의 전문가는 예측하고 있다.
실제로 전세계 근
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리더십과 소통으로 혐오, 배제와 같은 문제를 해결해 나가야 한다.
더불어 코로나19 이후 경기회복으로 양극화가 심화되면서 발생하고 있는 소외계층의 경제적 문제를 해결하기 위한 정책을 마련해야 할 것이다. 앞에서도 보았듯이 청년층 사
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코로나와 공동체 윤리 -타자의 윤리와 배려의 윤리를 중심으로」, 기독교사회윤리 49, pp.9-39.
홍태희(2020), 「코로나 19 팬데믹 경제위기의 특성과 원인 그리고 전망」, 경상논총 38(3), pp.79-99.
노동법률, 「위기 극복의 리더십: 개방성, 투명성,
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