• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 104건

리더십이 필요한 자의 가장 기본적인 조건은 업무수행능력이다. 그래서 명령조로 지시를 하듯이 딱딱한 태도를 보일 경우 되려 역효과가 날 수 있다. 3. 결론 허쉬와 블랜챠드의 리더십의 상황적 이론이라고 명시되어 있으나, 반전의 의미로
  • 페이지 5페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2025.02.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
리더십, 한국HRD원격평생교육원, 백지연 2. 다양한 리더십 이론에 대한 고찰, 대전대학교, 이재창 3. 리더십 유형과 리더십 유효성간의 상황론적 연구, 제주대학교, 김익수 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 개요
  • 페이지 6페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2024.04.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
리더십 이론의 재고찰”, 인사관리 연구. - 박보식(2013). 리더십의 이론과 실제. 대영문화사. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 상황적 리더십 2. 4가지 리더십 1) 허쉬와 블랜챠드의 성숙도 이론 2) 리더십 유형 (1) 지시형 리더
  • 페이지 5페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2024.04.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
별적인 최적의 리더십 유형을 찾는데 주력하게 된다. 리더십 상황이론에서 리더십 유효성과 적합성은 부하의 성숙 정도에 의해 결정된다고 보고 있으며, 본 이론에서 주장하는 성숙도에 따른 리더십 유형을 정리하자면 상기 그림과 같다. 3.
  • 페이지 5페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2019.04.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
리더십이 효과적이며, M2단계에서는 코치형 리더십이, M3단계에서는 지원적 리더십, 그리고 M4단계에서는 위임적 리더십이 가장 효과적 [네이버 지식백과] 상황적 리더십 이론 [Situational Leadership Theory] (두산백과 두피디아, 두산백과) Ⅰ. 서
  • 페이지 6페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2024.04.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top