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리더십을 비교해보고 두 리더의 성공 요인을 리더십관점에서 기술해보았는데 이 두 리더를 기술해봄으로써 성공하기 위해서는 결단력과 추진력이 필요하다는 생각이 들었다. 두 회장의 스타일은 물론 다르지만 리더십에 있어서는 진취적이
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리더십: 삼성 이병철 회장과 현대 정주영 회장 창발전략 경영혁신 모형. 삼현출판사
2. 편집부(2011). 정주영 리더십 노트. 북오션
3. 전도근(2012). 신화를 만든 정주영 리더십. 북오션 1.
서론
2.
본론
1) 기업 리더십의 정의와 중요성
2)
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성과 솔직성, 감수성, 용기, 적응성 등이 요구된다. 나아가 새로운 밀레니엄 시기의 리더는 민주적이고 개방적인 리더십이 절대적으로 요구된다고 할 수 있다. 이를 위하여 장차 리더는 다음의 역할을 수해해 내야 한다.
① 계획가 - 비전을
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세 가지 리더십 유형의 차별적인 특징과 그 리더십이 각광받고 있는 이유를 기술
2. 신 세대 계층의 특성을 고려할 때 가장 적합한 카리스마 리더십을 선택한 이유
3. 왜 자신이 이 유형이 적합하다고 선택한 논리적 근거를 제시
참고문헌
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본문미리보기 재공이 어렵습니다. 1.어머니 리더십이란?
2.전통적/현대적 어머니의 리더십 차이
3.전통적 어머니의 리더십
4. 현대적 어머니의 리더십 유형
5. 망원경형 어머니 리더십(특징)
6. 돋보기형 어머니의 특징
7. 현미경형 어머
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