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리더십이다. 이는 관리자가 가져야 하는 필수적인 소양으로써 업무적인 스킬 뿐만 아니라 관리적인 리더십을 보유함으로써 조직을 성공적으로 이끌어 갈 수 있다.
Ⅲ. 결론
의료 분야도 지금은 단순한 의료 서비스에 그치는 분야가 아니다.
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Leadership Excellence. Houston: Gulf Publishing Co.
Blake, R.; Mouton, J. (1985). The Managerial Grid III: The Key to Leadership Excellence. Houston: Gulf Publishing Co.
이보혜. 종합병원에 근무하는 간호인력의 감성리더십 유효성검증. 고려대학교 대학원. 2009
양기성, 목회자의 리
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기술하기
1. 대상자 선정
2. XXX씨의 인구사회적, 생활습관 특성
3) 대상자에게 이론가의 제시된 주요 개념을 적용하여 사정하기
4) 간호계획 작성
5) 환자간호와 관련해 이론적용에 따른 본인의 결론을 내리시오.
* 참고문헌
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소통’입니다. 이 답변은 간호사가 정보를 수집·조정·전달하며 다학제 구조의 중심이 될 수 있음을 강조하며, 조정자형 리더십이라는 현대 간호모델을 잘 설명합니다. 실제 임상경험 기반으로 설명해 설득력도 매우 높습니다.
질문 4. 임상
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소통 유형
2) 가족과의 의사소통(일주일간 대화 관찰 결과)
3) 친구와의 의사소통(일주일간 대화 관찰 결과)
4) 직장(또는 낯선 타인)과의 의사소통(일주일간 대화 관찰 결과)
2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재
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