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리더로 성장하기 위한 컨퍼런스를 개최하기도 한다.
그렇다면 글로벌 리더란 누구를 말하는가? 사전적 의미를 찾아 보면 하루가 다르게 변해가는 글로벌 무한 경쟁의 시대에서 언어와 문화가 다른 사람들과 같이 어울려 원활하게 일할 수
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리더가 발휘하는 리더십은 단순히 사람들을 잘 이끌어 가는 것일까? 아니면 다른 구성원들과 함께 나아가는 것일까? 기업 뿐만 아니라 사회 각 분야에서 다양한 리더들이 나타나고 이들의 리더십이 주목 받고 있다. 최근에는 정치인의 리더십
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리더의 역활의 일부분인 것인다. 이처럼 처음부터 사람들과 떠나서는 리더는 있을 수 없기 때문에 사람의 마음을 움직이는 것이 최대의 난제일 것이다. 사리사욕을 철저히 배제하고 자기 자신엔 엄격함을 지니고 상대에게는 관용과 포용을
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리더의 평소 말과 행동이 매우 중요하다. 그 중 하나가 건전한 실수에 대해서는 포용해 주는 것이다. ‘실수한 사람은 찍혀 나간다’는 인식이 구성원들 사이에 암묵적으로 형성되어 있으면, 실패할 확률이 높은, 기존 관행에서 벗어난 새로
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리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술해 보았다. 수용의 법칙에 의한 리더란 타인으로부터 수용을 받는 존재를 의미한다. 수용받지 못하는 리더는 결국 도태되고 조직공동체에서 추
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리더쉽 역할과 조직성과에 관한 연구. 연세대학교 관리과학대학원 석사학위논문.
이신철(2004). 감성지능과 성과의 관계 연구(리더(Leader)를 중심으로). 고려대학교 경영대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관리자와 리더(지도자)
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리더는 무엇을 요구하고 있는지 알지도 못하는 고객에게 새로운 이익과 서비스를 제공하는 방법을 발견하기 위해 끝없는 실험을 계속하게 될 것이다. 모든 사람에게 모든 것을 제공해줄 수 있는 조직은 없기 때문에, 리더는 목적을 달성하기
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리더십, 국회보305, 1992
백승현 - 전환기의 리더십과 플라톤적 정치지도자론, 한국정치학회 월례발표회, 9월, 1997
송경호 저 - 종교 사상의 이해
황상민 - 대한민국 사람이 진짜 원하는 정치지도자-상식과 통념을 깨고 바라본 심리학자의 정치 이
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사람은 그다지 많지 않다. 그렇기 때문에 자칭 지도자라는 사람은 많으나 진정한 지도자는 찾기 어려운 것이다.
2) 정치가
① 링컨
정직하고 관용적인 리더, 사람들을 감동시킨 정직과 성실, 실패를 딛고 더 큰 꿈을
키우는 긍정의 힘, 작은
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리더의 4가지 역할은 제3의 대안적 리더십과 영향력을 갖기 위한 것이다. 4가지 역할은 변환적 리더십원칙을 인식하게 해줄 것이다.
-가장 중요한 모범보이기는 내면의 소리를 찾은 사람이 방향설정, 한방향정렬, 임파워해주기라는 리더의 나
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