|
책을 통해 전하고자 하는 핵심 메시지를 다음과 같이 요약할 수 있을 것 같다. 리더는 결코 군림하는 자리가 아니다. 리더란 도덕적 잣대를 자신에게 먼저 적용해야 할 만큼 자신을 희생하고 사람들에게 베푸는 자리임을 명심해야 한다.
|
|
|
리더는 사람을 버리지 않는다. 왜냐하면 가지고 있는 단점에도 불구하고 가능성까지 없는 사람은 드물기 때문이다. 그리고 게임은 선수가 하는 것이고, 승패는 감독(리더)이 책임지는 것이다.
개인적으로 야구감독의 전설에 김응룡과 김성근
|
|
|
그대로 적용하여 성공한 경우가 많았다. 우리 주변에서도 교과서대로 경영을 하여 크게 성공한 기업을 찾아볼 수 있고, 이것은 벤처기업도 예외는 아니었다. 1.서문
2.수신
3.제가
4.치국
5.평천하
<안철수연구소의 기업버전>
|
|
|
평등권을 침해 당하고 있는 다수의 사회적 약자들에 대한 구제여야 한다고 필자는 믿고 있다. 인권위는 '혹한에 걸인 하나가 거리에서 얼어 죽어도 그것이 우리 모두의 책임이어야 하는' 도덕적 사회를 향한 이상 위에 서 있고자 한다.
5. 결
|
|
|
평등권을 침해 당하고 있는 다수의 사회적 약자들에 대한 구제여야 한다고 필자는 믿고 있다. 인권위는 \'혹한에 걸인 하나가 거리에서 얼어 죽어도 그것이 우리 모두의 책임이어야 하는\' 도덕적 사회를 향한 이상 위에 서 있고자 한다.
Ⅵ.
|
|
 |
1 절 연구의 배경과 목적
제 2 절 연구의 구성
제 2 장 이론적 고찰
제 1 절 유비쿼터스 컴퓨팅의 개념
제 2 절 RFID의 개념과 종류
1. RFID TAG
2. RFID READER
제 3 절 RFID의 주요 도입 분야에 대한 전망
제 3 장 RFID 도입에 따른 기대효과
|
|
 |
리더가 되겠습니다.
입사 후 10년 이내, 부서장을 목표로 도전하겠습니다. 변화, 개선, 이익을 모두 챙기며 지속적인 자기 계발과 조직의 발전을 이끌 수 있는 리더십을 바탕으로 관리자의 역할을 철저히 수행하겠습니다.
[ TYPE 2-20 ]--------------
|
|
 |
어머니 사이에서 외아들로 자랐습니다. 평생 동안…
Ⅱ-Ⅹ. 가족여행으로 진취적이고 도전적인 마인드를 길렀던 성장과정
고향이 서울인 저는 선생님이신 아버지와 온화하고 자상하신 어머니의 장남으로 태어났습니다…
Ⅲ. 맺음말
|
|
 |
평생 동안 일하는 것을 인생의 목표로 삼았습니다. 또한 귀사에서 근무하고 있는 저의 작은 아버지를 통해 귀사가 어느 회사보다도 더 안전하고 청결한 근무환경, 세심하게 배려되어 있는 복지시설과 식사, 모든 것들이 유기적으로 맞물려 잘
|
|
 |
나가는 방식 ]
'Step by Step'
[ 리더십을 겸비한 인간 나침반 ]
< 소비 트렌드를 따라가기 위한 노력 >
[목표를 향해 가는 추진력과 실행력]
[제품과 시장을 보는 분석력]
[고객니즈 파악 역량과 맞춤형 전략을 통해 매출의 10%를 증가시키다]
|
|
 |
평소 영어 공부를 어떻게 하는가?
자신의 영어 점수에 대해 어떻게 생각하는가?
성장과 분배에 대한 견해는?
프로젝트 시 자신의 역할은?
성격에 대한 주변 사람들의 평은?
당사 업종이 급여가 낮은데 rhoscksgsrpTsms가?
해외 경험에서 기억에 남
|
|
메뉴펼치기
