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리더는 사람을 버리지 않는다. 왜냐하면 가지고 있는 단점에도 불구하고 가능성까지 없는 사람은 드물기 때문이다. 그리고 게임은 선수가 하는 것이고, 승패는 감독(리더)이 책임지는 것이다.
개인적으로 야구감독의 전설에 김응룡과 김성근
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책을 통해 전하고자 하는 핵심 메시지를 다음과 같이 요약할 수 있을 것 같다. 리더는 결코 군림하는 자리가 아니다. 리더란 도덕적 잣대를 자신에게 먼저 적용해야 할 만큼 자신을 희생하고 사람들에게 베푸는 자리임을 명심해야 한다.
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믿고 따라와 줄까? 이 책을 통해서 조금이나마 언젠가 다가올 그 순간의 대한 해법을 찾은 것 같아 기쁜 마음이 들었다.
//끝// 김성근은 누구인가?
책과의 만남
책의 구성 그리고 이야기
리더란 무엇인가?
책에서 받은 감동
마치며....
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는 이와 관련된 소형사고가 29건, 소행사고 이전에 같은 원인에서 비롯된 사소한 징후들이 무려 300번이나 나타나는 통계적 법칙을 1대 29대 300으로 하인리히 법칙이라 부른다. 대개는 작은 사고나 사소한 징후들은 무시하게 된다. 마크 트웨인
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구리가 다섯 마리가 있었다. 이 중 네 마리가 아래로 뛰어내리기로 마음먹었다. 그러면 통나무에 남아 있는 개구리는 몇 마리일까?” 아마도 이 질문을 받으면 생각할 것도 없이 당연히 한 마리라고 자신 있게 말하는 사람이 많을 것이다. 정
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사람을 감동시켜 본 경험이 있으면 기술하십시오.
4. 자신이 속해 있던 그룹/조직에서 공통의 목표를 세우고 성취했던 경험이 있으면 기술하십시오.
5. 10년 후 자신의 모습을 기술하십시오.
VII. 자기소개서7
1. 성장과정 및 성격의 장단
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사람들, 특히 자신보다 어려운 처지에 있는 사람들에 대한 따뜻한 배려와 관심은 이 학생이 평생을 살아가는데 훌륭한 무기가 될 것입니다. 그리고 하루에 몇 번이 되었건 만날 때마다 밝은 웃음을 머금고 반갑게 인사하는 모습 속에서 '예의
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사람들, 특히 자신보다 어려운 처지에 있는 사람들에 대한 따뜻한 배려와 관심은 이 학생이 평생을 살아가는데 훌륭한 무기가 될 것입니다. 그리고 하루에 몇 번이 되었건 만날 때마다 밝은 웃음을 머금고 반갑게 인사하는 모습 속에서 '예의
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사람임을 가장 잘 나타내는 사례를 기술하고, 그 과정에서 느낀 점을 서술해 주시기 바랍니다.
3. 본인의 지원 분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 하였으며, 우리 회사에서 어떻게 활용될 수 있는지 기술해 주시기 바랍니
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