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리더는 사람을 버리지 않는다. 왜냐하면 가지고 있는 단점에도 불구하고 가능성까지 없는 사람은 드물기 때문이다. 그리고 게임은 선수가 하는 것이고, 승패는 감독(리더)이 책임지는 것이다.
개인적으로 야구감독의 전설에 김응룡과 김성근
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책을 통해 전하고자 하는 핵심 메시지를 다음과 같이 요약할 수 있을 것 같다. 리더는 결코 군림하는 자리가 아니다. 리더란 도덕적 잣대를 자신에게 먼저 적용해야 할 만큼 자신을 희생하고 사람들에게 베푸는 자리임을 명심해야 한다.
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리더 김성근의 9회말 리더십, 비전코리아 , 2008.04.04.,p249
15. 김이율, 마음한테 지지 마라, 공감의기쁨 , 2012.02.24.,p250
16. 김수영, 멈추지마 다시 꿈부터 써봐, 웅진지식하우스, 2010.04.30.,p279
17. 조조 모예스, 미 비포 유, 살림, 2013.12.24.,p536
18.
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믿고 따라와 줄까? 이 책을 통해서 조금이나마 언젠가 다가올 그 순간의 대한 해법을 찾은 것 같아 기쁜 마음이 들었다.
//끝// 김성근은 누구인가?
책과의 만남
책의 구성 그리고 이야기
리더란 무엇인가?
책에서 받은 감동
마치며....
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전에는 이와 관련된 소형사고가 29건, 소행사고 이전에 같은 원인에서 비롯된 사소한 징후들이 무려 300번이나 나타나는 통계적 법칙을 1대 29대 300으로 하인리히 법칙이라 부른다. 대개는 작은 사고나 사소한 징후들은 무시하게 된다. 마크 트
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사람을 감동시켜 본 경험이 있으면 기술하십시오.
4. 자신이 속해 있던 그룹/조직에서 공통의 목표를 세우고 성취했던 경험이 있으면 기술하십시오.
5. 10년 후 자신의 모습을 기술하십시오.
VII. 자기소개서7
1. 성장과정 및 성격의 장단
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사람들, 특히 자신보다 어려운 처지에 있는 사람들에 대한 따뜻한 배려와 관심은 이 학생이 평생을 살아가는데 훌륭한 무기가 될 것입니다. 그리고 하루에 몇 번이 되었건 만날 때마다 밝은 웃음을 머금고 반갑게 인사하는 모습 속에서 '예의
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사람들, 특히 자신보다 어려운 처지에 있는 사람들에 대한 따뜻한 배려와 관심은 이 학생이 평생을 살아가는데 훌륭한 무기가 될 것입니다. 그리고 하루에 몇 번이 되었건 만날 때마다 밝은 웃음을 머금고 반갑게 인사하는 모습 속에서 '예의
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사람임을 가장 잘 나타내는 사례를 기술하고, 그 과정에서 느낀 점을 서술해 주시기 바랍니다.
3. 본인의 지원 분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 하였으며, 우리 회사에서 어떻게 활용될 수 있는지 기술해 주시기 바랍니
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