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리더 스스로 자기가 누구인지를 깨달아 가는 자기성찰 내지는 자기수련을 거치면서 훌륭한 리더로 성장하게 된다.
*목차
Ⅰ. 서론
- 리더(Leader)의 두가지 역할과 리더 우선(Leader-first)적 사고
Ⅱ. 본론
1. ‘Servant Leadership’ 의 정의
2. Servant Leade
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서번트의 역할이 리더십의 새로운 모델로 대두되고 있다.
과제를 통해 리더십에 대한 개념과 이론 전개과정을 알아보고, 다양한 리더십의 성공사례를 통해 진정한 리더십에 대해 알아보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 리더십정의
리더십의
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서번트리더십 원전, 참솔
백기복(2016), 리더십의 이해, 창민사
이관응(2001). 신뢰경영과 서번트 리더십. 엘테크 서번트리더십에 대하여 상세히 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 서번트리더십의 정의 및 개념
2. 서번트리더십 구성요소
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리더십 방향이 필요하다.
8. 참고문헌
조직론: 경영과 행정의 이론과 실제. 홍용기,임창희
조직행동론(제9판). 김광점
리더십 연구의 새로운 패러다임. 백기복 1. 서번트리더십 정의
2. 서번트리더의 특성
3. 서번트리더의 역할
4. 서
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서번트리더십이 직무 만족 및 조직몰입에 미치는 영향」 중앙대학교 서울캠퍼스 학술정보원
2) 리더십:21세기 33인의 리더가 말하는 오늘의 힘. 베이스캠프(2008) 1. 서론
2. 본론
1) 서번트 리더십의 정의
2) 서번트 리더십의 특징
3. 결
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