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것이라는 점이 유용성에 의문을 갖게 만듭니다. 즉, \'어떤 특성이 행동 상으로는 이렇게 표현 된다\' 라고만 얘기할 수 있을 뿐, 이 특성이 리더십의 효과와 어떻게 관련되는지는 설명되지 않았다. 또한 지금까지의 특성 이론은 특성과 리더십
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  • 등록일 2012.03.06
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리더십 특성이론의 강점과 한계점 ◎ 최근의 특성연구 1.리더특성의 재발견 ?커크패트릭과 로크(Kirkpatrick & Locke, 1991) 1. 추진력(Drive) 2. 리더십 동기(leadership motivation) 3. 정직과 성실(Honesty and Integrity) 4. 자신감(self-confidence) ( 정서적 안
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  • 등록일 2012.10.09
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이론과 실제, 형설 출판사 김창걸(2003), 리더십의 이론과 실제, 박문각 정우일(2006), 리더와 리더십, 박영사 백기복(2001), 이슈리더십, 창민사 강영순김정훈(2002), 리더십과 리더십유효성, 무역경영사 전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동
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  • 등록일 2013.07.14
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이론은 리더의 특성이 효과적인 리더십을 발휘하는데 직접적으로 연관되지 않을 수도 있다는 점과 특성의 수가 무수히 많다는 사실 때문에 비판받는다. 그렇지만 특성이론에서 제시한 성공적인 리더특성이 전혀 무의미하거나 불필요한 것은
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  • 등록일 2020.02.01
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리더 강자형 리더는 1940년대 미국을 중심으로 등장한 리더십이론으로서 특성이론 또는 위인이론에 바탕을 두고 있다. 이 이론을 신봉하는 사람들은 리더는 모든 것을 알고 있다는 관점에서 접근하고 있다. 이 이론은 쉽게 말하면 신장, 체력
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  • 등록일 2013.09.21
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논문 518건

특성을 확인 하는 것에 초점을 맞춘 것이다. 비록 초기의 특성이론은 리더십의 특성은 타고나는 것으로 보는 위인(great man)이론적 접근에 기초하고 있지만, 그 후의 특성이론은 비효과적인 리더와 구별되는 효과적인 리더의 특성이 존재함을
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  • 발행일 2010.07.14
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것은 여러분들이 그러한 담임 선생님의 특징(또는 행동)에 어느 정도 만족하는지를 표시하는 부분입니다. 가장 만족하면 5점, 가장 불만족하면 1점에 표시하시면 됩니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 |||. 연구 방법 Ⅳ. 연구 결과 Ⅴ.
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  • 발행일 2010.11.29
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이론은 익숙하지는 않지만 프로이드의 이론과 비슷한 느낌이 있었고, 0-3세 이전의 아이가 세상을 겪어 나가면서 대상을 구분하고 그것을 자신의 안으로 내사 하여 표상을 만든다는 점이 흥미로운 이론인 것 같다. 또한 요즘 사회에 모두 맞벌
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  • 발행일 2016.01.21
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했던 것이다. 상섭은 우리의 근대 문학과 삶을 같이한 작가다. 그는 성실한 소시민이었으며 신념의 근대 지성인이었다. 그는 자유주의자였으며 점진적인 개혁을 주장하던 보수주의자이기도 했다. 그의 성격은 내성적인 동시에 이론적이며 현
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  • 발행일 2008.02.10
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특성................................................................12 1. 유도..........................................................................................................................12 1) 유도의 특성.............................................................................
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 754건

리더가 될 것입니다. 교육 현장, 연구, 정책, 사회적 기여, 국제 협력 등 다양한 영역에서 전문성과 실무 능력을 발휘하며, 교육을 통한 개인과 사회의 지속 가능한 발전에 기여하는 인재로 성장하겠습니다. 연세대학교 교육학부에서 쌓은 학
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  • 등록일 2025.05.19
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했던 노력 (500자) 2.미니스톱의 특성을 나타내는 문구나 단어를 쓴 후, 그것에 대하여 간략히 설명하고 그것이 자신의 모습과 어떻게 부합이 되는지 연계하여 기술하시오. 1)미니스톱의 특성을 나타내는 문구 or 단어 (50자) 2)1)번 문항에 작성
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  • 등록일 2016.03.04
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  • 직종구분 기타
것은 팀워크와 상호 간의 개방된 의사소통이 이루어져야 가능하다. 모든 경영자들이 분임조에 대하여 관심을 가져야 한다. 분임조장을 지도, 지원할 한 사람 이상의 훈련받은 사람이 확보되어야 하며 그 사람에 의해 분임조장이 적절한 교
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
것이 보이기 시작하였습니다. 프로젝트 마지막에 가서는 서로 적극적인 모습까지 보이며 마지막으로 열정을 다 하였습니다. 노력을 한 결과는 13팀 중 3위를 하였습니다. 서로의 마음을 모아 협업을 하여 프로젝트를 성공적으로 했던 소중한
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  • 직종구분 교육 강사직
것을 목적으로 하며, 건전한 경쟁력 제고 수단으로서의 광고, PR 및 조직, 선전 등에 관계된 커뮤니케이션이 이론과 실제를 탐구하여 그 기법을 개발하고 실무를 수련함으로써 우리사회에 필요한 언론관련 인력을 양성하는 과정입니다. 창조
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  • 등록일 2008.11.20
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