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세상은 빠르게 변화하고 있다. 그렇기 때문에 우리가 소위 말하는 성공 방정식도 시간이 지나고 시대가 지나면서 바뀌기 마련이다. 이처럼 성공하는 사람들의 행동 습관 역시 바뀌고 있다. 예전에는 그저 성실하고 윗사람이 시키는 대로 하는
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습관들을 조금씩이라도 개선해서 좀 더 낫은 내가 될 수 있도록 해야겠다.
- 참고 문헌 -
1. 김후자, 김정남 외 (2001) 전문직 커뮤니케이션과 인간관계 / 수문사
2. 김선아 - RN BSN 자율학습 모듈 의사소통론
3. Stephen Covey /(1999)/ 성공하는 리더의
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뭐라든 자기들끼리는 언제나 즐겁다.
아무리 봐다 그 얼굴이 그 얼굴이다. Ⅰ. 웃기는 리더가 성공한다.
Ⅱ. 유머는 ‘윈/윈’ 전략(서로의 이익을 동시에 추구)이다.
Ⅲ. 웃기는 리더의 5가지 습관
Ⅳ. ‘유머리더십’을 위한 3단계 훈련
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습관 1, 2, 3은 우리를 의존적 단계에서 독립적 단계로 발전시켜 준다. 이 습관들은 성품 성숙의 본질이 되는 개인의 승리이다. 개인적 승리인 자신에 대한 리더십은 대인관계의 승리에 선행한다. 내면에서 시작하여 외부로 향하는 과정이다.
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, 말투, 대화리듬, 말이 있다. 대화에 있어 표정은 정말 중요하다는 것으로 말에 주목해야한다는 것이다. 상위 리더 습관에 대해서 고민해볼 수 있었고 행동, 대화, 관계력, 파급력에 대한 진중한 고민을 할 수 있어서 유익한 도서였다.
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현황
Ⅲ 일본 게임업계의 리더와 기업의 부침
1. 닌텐도의 리더와 부상
2. 소니의 리더와 침체
3. CEO 등 리더의 경영전략과 기업의 부침
Ⅳ 한국의 게임산업 현황과 리더
Ⅴ 일본 사례가 주는 시사점
Ⅵ 나오며
<참고문헌>
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습관이 생겼습니다.
이러한 리더와 팔로워로서의 경험이 각자의 자리에서의 고충을 이해하는 계기가 되었고, 이후의 많은 팀 프로젝트에서 위기를 이겨내고 하나의 결실을 맺어내는 힘이 되었습니다. 팀의 위기상황에서 먼저 배려하고 소통
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<LG CNS/2013년도 합격자소서>
입사지원 동기와 본인이 LG CNS에 적합한 이유 3가지를 기재하여 주시기 바랍니다
'창의적인 인재들로 구성된 스마트기술과 서비스분야의 글로벌리더'
저는 기초적인 인성과 습관이 형성될 무렵의 아버지 주
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리더였던 저는 평소의 습관대로 꼼꼼하게 이를 미리 대비해 놓았기 때문에 여분의 부품과 백업 해 놓은 알고리즘을 통해 무사히 대회를 마칠 수 있었습니다. 모든 일을 철저하게 예상하고, 대비책을 마련해 놓는 저의 습관 덕분에 팀원 모두
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습관들을 만들어 준 것 같습니다. 그리고 이러한 과정들 속에서 리더십을 발휘하는 것만큼 중요한 것이 신뢰감을 얻는 것이라고 생각했습니다.
≪ … 중 략 … ≫
나의 강점과 약점 (귀하가 가지고 있는 강점과 약점) [600자 이내]
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Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사
Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계
Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직
Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계
Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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