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리더십은 좋은 것일 수도 있고 나쁜 것일 수도 있음. 상황에 맞는 리더가 훌륭한 리더이고 따라서 리더는 상황이 결정함.
▪ 현대적 이론
- 구성원들의 신뢰를 얻어 그들을 변화시켜 조직을 변화시킬 수 있는 초인적 능력이 요구되는 리
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1. 비전리더 연구의 배경 • 목적
2. 비전리더란 무엇인가?
(1) 카리스마 리더의 공통적 특징
(2) 비전리더의 철학
(3) 6가지 실천과제
(4) 비전리더의 목표
3. 비전리더의 성공패턴
(1) 주출돌 개념으로 확장
(2) 비전 공유
(3) 비
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리더십을 지니고 있는 지도자의 특징이라고 할 수 있다. 비록 나는 어딘가의 리더라고 할 만한 부분이 가정 밖에 없기는 하지만, 현대 사회와 같이 마음이 아픈 사람들이 많은 사회에서 서번트 리더십을 추구하는 것이 이제는 필요하지 않을
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사회적 특성이 있기 때문에 리더로 추앙받은 경우도 있겠지만, 리더로서 임명되었기 때문에 사회적, 신체적, 성격적인 장점들이 발생할 수도 있다는 것이다. 이러한 부분 때문에 현대사회에서는 리더십 특성이론으로 리더를 구분짓는 것은
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현대 사회의 리더십을 찾는가?
▶ 마키아벨리의 『군주론』 분석
▶ 『군주론』 관련 저서들을 통해 볼 수 있는 리더 모습의 장점
1. 가면형 리더
2. 잔혹형 리더
3. 인색형 리더
▶ 『군주론』 관련 저서들을 통해 볼 수 있는 리더의 단점
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현대사회와 리더십. 익산:원광대학교 출판국
권상술, “상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996
김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관
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리더십이 요구 된다 할 수 있겠다.
효과적인 리더십은 국가발전의 핵심적 요소이다. 국가건설 단계에 있는 나라에서는 선진국보다 훨씬 더 강력하고 효과적인 리더십이 요청되고 있다. 더구나 현대와 같이 변화의 속도가 빠르면 빠를수록 리
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리더의 지침
4. 조직문화의 유형
4.1 호프스테드의 사회문화유형
4.2 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직문화 유형
5. 조직문화의 개발
5.1 조직문화의 변화 필요성과 요인
5.2 조직문화의 개발과정
6. 한국 기업 문화 수준과 미
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현대사산책-1950년대편 1권』. 서울: 인물과 사상사. 2004.
권영성, 『헌법학원론』. 서울: 법문사. 2008, 2006.
권철현, 『개헌 논의. 지금이 적기이다』. 서울: 현대사회문화연구소. 2006.
김문현, 『사회·경제질서와 재산권』. 서울: 법원사. 2001.
김
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현대사회연구소, 2002
이진, “한국여성의 정치참여에 관한 연구”, 경희대학교 대학원 석사학위논문, 2000
이춘호, “여성의 정치참여에 관한 연구”, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 1995
이현우, “여성의 정치대표성과 정당요인: 미국
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현대사회(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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안 느껴보지 못한 감성리더십은 여러 선수들의 인생을 바꾸어 놓았습니다. 현대사회는 개인주의가 만연한 시대로서 자신의 마음에 합당하지 않은 사람에 대해 집단따돌림을 시키는 경우가 종종 있습니다. 이런 상황에서 자신의 입장을 헤아
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사회활동 중 리더십 또는 팔로우십을 발휘하여 조직에 기여한 사례를 구체적으로 말씀하여 주십시오.
9. 최근 감명 깊게 읽은 인문학 서적 3권의 제목(저자)을 기술하고 각각의 서적에 대하여 느낀점을 말씀해 주십시오.
[ 우리은행 비전
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리더의 필수요건 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 바로 열린 사고와 포용력…
(질의항목5) 생명보험이란 무엇이며, 생명보험회사에서 고객 서비스란 무엇이라고 생각하는 지 서술하시오.
현대사회가 고령화 사회에 접어들면서 많은
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와 희생을 겪으며 자신의 리더십을 발전시키는 과정을 거칩니다. 이를 통해 용기와 인내, 학습과 성장의 중요성을 깨닫게 되었습니다.
이 작품에서 얻은 교훈은 현대 사회에서의 리더십과 성공에 대한 새로운 시각을 제시해주었습니다. 전통
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리더가 되도록 노력할 것입니다.
이와 같이, 저는 연세대학교 심리과학이노베이션대학원에서의 학업과 연구 경험을 토대로, 심리과학 분야에서 혁신적 연구와 실무를 결합하여 개인과 사회의 정신 건강 증진에 실질적으로 기여하는 전문가
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