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척도의 개념 및 종류
1) 척도의 개념
2) 척도의 종류
(1) 평정척도
(2) 총화평정척도：리커트척도
(3) 서스톤척도
(4) 어의차이척도
(5) 사회적 거리 척도：보가더스척도
(6) 거트만척도：누적척도
참
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척도구성가능성을 가지며 재생계수를 평가하는데 절대적인 기준은 없으나 보통 0.85이상이면 무난한 것으로 보고 문항들을 척도화 한다. 척도란?
<<척도의 분류>>
<<척도의 구성요건>>
1)리커트척도
2) 서스톤척도
3) 거트만 척도
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척도
1. 서스톤 척도(Thurstone Scale)
2. 리커트 척도(Likert Scale)
1) 리커트척도란
2) 방법
3) 장점
4) 단점
5) 문항분석법
3. 거트만 척도(Guttman Scale)
4. 보가더스의 사회거리척도
5. 오스굳(Osgood)의 의미분별척도
1) 어떤 대상이 개인에게 주는 의
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친구가 있다.
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퇴학당해서 학교를 다니지 못하는 친구가 있다.
9
다른 사람을 1. 보가더스 사회적 거리 척도
2. 서스톤 척도 (Thurston Scale)
3. 리커트 척도
4. 거트만 척도
5. 어의차이 척도
6. 척도 설문지 사례 (비행청소년)
참고문헌
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친구가 있다.
8
퇴학당해서 학교를 다니지 못하는 친구가 있다.
9
다른 사람을 1. 보가더스 사회적 거리 척도
2. 서스톤 척도 (Thurston Scale)
3. 리커트 척도
4. 거트만 척도
5. 어의차이 척도
6. 척도 설문지 사례 (비행청소년)
참고문헌
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분석가나 상담사로부터 종합적인 서비스를 받을 수도 있다.
3) 3단계 : 비용편익 분석
부동산투자로부터 기대되는 편익과 비용을 분석한다. 편익과 비용은 여러 가지 측면에서 측정될 수 있다. 하지만 가장 흔히 쓰이는 것은, 화폐적 척도에 의
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대한 만족도 62
<표 3-23> 직급에 따른 평가지표에 대한 불만족시의 문제점 63
<표 3-24> 직급에 따른 평가지표의 구성방법 64
<표 3-25> 평가지표 구성시 적합한 척도 64
<표 3-26> 직군에 따른 적정평가 횟수 65
<표 3-27> 평가자로서 경험
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대한 연상되는 이미지와, 회상이 소비자의 브랜드태도 영향에 관한 분석을 위하여 설문조사를 실시, 자료를 수집한다. 조사대상은 서울 시내 중 고등학교, 대학교의 남녀학생들을 대상으로 설문지를 배포할 것이다. 총 200~300부를 배포 한다.
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분석정립
1.1 광고 효과분석의 개념
1.2 광고효과 분석의 문제
2. 설득에 영향을 주는 변인들
2.1 전달자 요인
2.2 전달내용 요인
2.3 수신자 요소
Ⅲ 가전제품광고의 설득적 효과-트롬세탁기를 중심으로
1. 소비자 의사결정 과정
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볼 수 있을 것이다.
(6) 교통사고와 운전능력(51세 이상 감소)을 연계하여 종합적으로 살펴보면, 교통사고(51세 이상 )증가에 영향을 미치는 인적특성은 정지거리 예측능력을 제외하고는 상당부분 영향을 받고 있는 것으로 나타났다.
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대한 특정 원인을 제시하였는데 이들은 별은 범주 안에 각각 표시되어 있다.
품질의 요인을 파악하는 데 있어서 여러 사람들이 의견을 수렴하고 토의해서 정의하는 것이 효과적이므로, 요인분석도를 작성할 때는 서비스제공회사의 여러 파트
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분석
가. 주요 사업내용
나. 수주전략
1) 건축 주택부문
2) 신사업 부문
3) 플랜트 부문
4) 인프라 부문
다. GS건설 경쟁요소 나열
1) 新공간, 新기술, 新디자인 제공
2) 제로에너지 빌딩 시범사업
3) 차별화된 고품격
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대한 교육 어떻게?
69. 단순도뇨 시행 이유
70. 고관절 수술 한 80세 환자에게 무슨 중재를 할 것인지?
71. 욕창간호와 예방방법
72. 수혈중간호와 예방방법
73. 주사침 자상원인과 예방방법
74. 객혈이랑 토혈 의학용어, 두 개 차이, 간호중재
75. 천
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대한 고전 이론과 최신 연구 동향을 폭넓게 학습할 계획입니다. 또한 양적 연구에서는 SPSS 및 R 등의 통계 분석 도구를 활용하여 감정조절 전략 사용 빈도, 자기보고식 무기력 지표, 자아존중감 척도 등 주요 변인 간의 상관관계를 분석할 예정
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척도
- 심리적 소진: Maslach Burnout Inventory (MBI)
- 교사 효능감: Teacher’s Sense of Efficacy Scale (TSES)
- 자료 분석 방법: 구조방정식 모형(SEM)을 사용하여 매개효과를 검증하고, 교사 경력이나 근무환경 등의 조절 변수에 따른 하위 집단 분석을 병행할
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