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통
이다
조금
그렇지 않다
매우 그렇지 않다
11. 해서는 안 되는 것과 해도 되는 것을 안다
12. 기분이 좋으면 엄마에게 뽀뽀한다. 화가 나면 엄마를 때리거나 물건을 집어 던진다.
13. 무서우면 울거나 숨는 흉내를 낸다.
14. 심술이나 외고집이
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따른 한탕주의 경향 대두
3) 경제적인 관점을 모든 의사결정의 첫 번째 기준으로 삼는 합리적인 소비자 증가
Ⅳ. 기업경영의 마케팅
Ⅴ. 기업경영의 핵심역량
1. 미래지향적인 사업 구조 조정
2. 수익성 위주의 경영
3. 고객 중심의 경영
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설문지와 통계패키지에 익숙하지 않은 우리에게 힘들고 버거웠다. 하지만, 평소 관심이 많던 수입맥주에 대해 조사 할 수 있다는 것에 큰 의미가 있었다. 특히, SPSS는 처음 다루는 프로그램이라서 설문 후 분석할 때 큰 어려움이 있었다. 여러
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리커트 척도에 따른 설문지 예 - 특성 불안 에 대한 리커트 척도의 설문지
이름 : 연령 : 세 성별 : 남 / 녀 작성일 : 년 월 일
다음 문장들은 사람들이 자신을 표현하는데 사용되는 것들입니다. 각 문장을 잘 읽으시고 각 문장의 오른편에 있는
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척도(Scale)
1) 리커트 척도(Likert scale)
2) 거트만 척도(Guttman scale)
Ⅳ. 측정도구(설문지)
1. 설문지의 구성 요소
2. 설문지 작성의 과정
3. 질문의 구성
Ⅴ. 자료수집 및 처리
1. 개념
2. 서베이조사
Ⅵ. 자료처리 및 분석
1. 개념
2. 자료분석
Ⅶ. 보
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따른 결과를 연구 해 볼 필요가 있을 것 같다.
Ⅴ. 참고 문헌
1. 2005, 중앙대학교 신문방송대학원, 김성옥, 한글 브랜드 네임 인지도 연구
2. 2001, 경희대학교 경영대학원, 김지현, 여행사 브랜드 인지도가 소비자 구매행동에 미치는 영향
3. 2006,
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따른 평가자의 직급별 구성비율 61
<표 3-22> 직급에 따른 평가지표에 대한 만족도 62
<표 3-23> 직급에 따른 평가지표에 대한 불만족시의 문제점 63
<표 3-24> 직급에 따른 평가지표의 구성방법 64
<표 3-25> 평가지표 구성시 적합한 척도 6
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척도의 신뢰 계수 74
<표 4-4> 변수별 통계 75
<표 4-5> 성별 노조몰입 T-test 결과 76
<표 4-6> 연령별 노조몰입 ANOVA 결과 76
<표 4-7> 직급별 노조몰입 ANOVA 결과 77
<표 4-8> 노조내 지위별 노조몰입 ANOVA 결과 78
<표 4-9> 노조가입 시기별 노조몰입 ANOVA
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따른 수행도 차이 57
3. 연구과제3 : 원가관리의식에 대한 중요도 수행도 메트릭스 58
1) 원가관리의식에 대한 전체 항목의 IPA Matrix 58
2) 원가관리의식에 대한 요인별 IPA Matrix 60
3) 원가관리의식에 각 요인별 IPA Matrix 62
(1) 운영관리 요인
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설문지 구성
5. 분석 방법
Ⅳ. 결과 분석
-ⅲ-
1. 주요변수에 대한 기술통계
1) 일반적 특성
2) 위기감에 대한 기술통계
3) 생활만족도에 대한 기술통계
2. 일반적 특성에 따른 장․노년층 위기감
1) 성별에 따른 장․노
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척도를 위해 두 손가락만 사용하여 몸에 가는 부담을 크게 느끼도록 하였습니다. 그리고 정도에 따른 5까지의 숫자를 주어 부담강도를 측정하였습니다. 결과적으로 일반 말통보다 손잡이가 있는 말통이 '근골격계 질환을 예방' 할 수 있다는
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척도를 위해 두 손가락만 사용하여 몸에 가는 부담을 크게 느끼도록 하였습니다. 그리고 정도에 따른 5까지의 숫자를 주어 부담강도를 측정하였습니다. 결과적으로 일반 말통보다 손잡이가 있는 말통이 '근골격계 질환을 예방' 할 수 있다는
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척도를 위해 두 손가락만 사용하여 몸에 가는 부담을 크게 느끼도록 하였습니다. 그리고 정도에 따른 5까지의 숫자를 주어 부담강도를 측정하였습니다. 결과적으로 일반 말통보다 손잡이가 있는 말통이 '근골격계 질환을 예방' 할 수 있다는
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척도
- 심리적 소진: Maslach Burnout Inventory (MBI)
- 교사 효능감: Teacher’s Sense of Efficacy Scale (TSES)
- 자료 분석 방법: 구조방정식 모형(SEM)을 사용하여 매개효과를 검증하고, 교사 경력이나 근무환경 등의 조절 변수에 따른 하위 집단 분석을 병행할
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따른 보상시스템을 구축한다. 서비스제공자가 대기시간에
충분한 서비스를 바탕으로 서비스고객에게 유용한 보상을 준다면 대기
시간 또한 고객의 입장에선 충분히 유용할 것이다. 예를 들어 자동차
수리점에서 대기하는 시간에 무료 목욕
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