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마스터 코칭 역량을 갖추어야 한다.
일반적인 코칭역량은 서비스 지향-고객이 코칭을 받기 원하고 서로 동의, 자기 이해-자신의 가치관, 필요사항, 관심사, 역량, 성향, 감수성, 쟁점 이슈 등, 오롯이 존재하는 능력, 연결 능력-코치와 코칭 고
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코치를 만나고, 이러한 코치의 지도를 받을 수 있는 사람은 그만큼 성공적인 커리어를 쌓을 수 있겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
코칭 핵심 역량 (마스터풀 코치가 갖추어야 할) 박창규, 원경림 외 1명 저 | 학지사 | 2022.01.10 Ⅰ. 서론
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코치가 되게 한다.
△10단계:훌륭한 결정과 판단을 한다.
△11단계:점수판에 집중한다.
△12단계:비재무적 성취로 옮겨간다. 1. 코칭의 정의 및 특징
2. 마스터풀 코칭 소개
3. ‘에스티로더’ 사례 소개
4. 조직개발 관점에서의 코칭 기
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마스터 코치는 신경회로가 증식할 수 있도록 연료를 공급하고, 방향을 안내하는 신호 전달 시스템이다.
스위트 스팟을 찾아주고 신호를 계속적으로 보낼 수 있도록 동기부여를 끊임없이 잡아주어야 한다.
마스터 코치의 4가지 자질
1.구체적
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마스터 코치는 대통령이 아니다. 코치들은 신중하게 심사숙고하여 재능을 경작하는 사람들이다. 그들은 현실적이고 절제할 줄 안다.
9장 버튼을 누르고 또 눌러라
학생들에게 많은 정보는 주는 게 중요해요. 일단은 충격을 주고 그 다음에는
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