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되게 한다.
△10단계:훌륭한 결정과 판단을 한다.
△11단계:점수판에 집중한다.
△12단계:비재무적 성취로 옮겨간다. 1. 코칭의 정의 및 특징
2. 마스터풀 코칭 소개
3. ‘에스티로더’ 사례 소개
4. 조직개발 관점에서의 코칭 기법
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생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
코칭 핵심 역량 (마스터풀 코치가 갖추어야 할) 박창규, 원경림 외 1명 저 | 학지사 | 2022.01.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 코칭의 개념
2. 코칭의 효과성에 대해서 구체적으로 설명
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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코칭을 받는다면, 구체적으로 어떻게 해볼 수 있는가?
*직장에서 팀 코칭이나 그룹 코칭을 진행하도록 당신이 나선다면 어떤 식으로 접근할 것인가?
CHAPTER 10 마스터 코칭 스킬의 개발
효과적인 코칭 전문가가 되기 위해서는 일반적인 코칭역
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4 조직에서 코칭 성과를 측정하기
PART 2 코칭 스킬과 기술
CHAPTER 5 코칭 프로세스와 기본 코칭 스킬
CHAPTER 6 학습 지원 코칭
CHAPTER 7 성과 향상 코칭
CHAPTER 8 리더십 개발 코칭
CHAPTER 9 팀 코칭과 그룹 코칭
CHAPTER 10 마스터 코칭 스킬의 개발
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수 있는 능력을 가지고 있다. 지도자는 팀원들로 하여금 자신들이 현재 하고 있는 일에 만족을 느낄 수 있도록 하는 분위기를 조성한다. 1. 마스터코칭 개념
2. 변혁적 리더십의 개념
3. 축구부 지도자로서 할 수 있는 행동전략 5가지 이상
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