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전략을 세워라
@ 시장에 접근하라
@ 글로벌 리더가 되라
@ 위기 관리가 생명이다.
@ 지금은 개인 시대다.
@ 기본부터 시작하라
@ 아시아 최고 경영자들의 충고
@ 지식기업을 만들어라.
@ 자신을 기업체로 만들어라
@ 미래를 준
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주고받는 상호호예의 원칙이 수반되어야 한다. 기업은 올바른 기업마인드를, 문화예술은 올바른 감성코드를 가지고 서로를 벗으로 바라보고 폭넓은 이해를 공유할 때, 기업과 문화의 만남, 진정한 문화마케팅의 시대는 도래할 것이다
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성공으로 이끈 10가지 황금률,
http://hasd.tistory.com/entry/%ED%8E%8C-%EA%B5%AC%EA%B8%80-%EC%97%90%EB%A6%AD-%EC%8A%88%EB%AF%B8%ED%8A%B8-%ED%9A%8C%EC%9E%A5%EC%9D%B4-%EB%A7%90%ED%95%98%EB%8A%94-%EC%84%B1%EA%B3%B5%EC%9C%BC%EB%A1%9C-%EC%9D%B4%EB%81%88-10%EA%B0%80%EC%A7%80-%ED%99%A9%EA%B8%88%EB%A5%A0, (1
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가지 최고 경영자가 알아야할 것들은 잭웰치 회장이 세계에서 가장 복잡한 조직이었던 GE를 가장 단순하고 민첩한 조직으로 만들고 시장가치가 120억 달러에 불과했던 GE를 4,500억 달러 규모의 기업으로 성장시켰으며, 어떤 경영인이라도 존경
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성공과 실패
9. 제 3자에 의한 인수, 합병위협으로부터 방어 전략
10. M&A의 우위성
Ⅲ. 사례 연구
아메리텍-텔레 덴마크 편
(1)사전 M&A단계
1)아메리텍과 텔레 덴마크에 대해서
2)M&A를 선택하기까지
3)기대효과
(2)사후 M&A
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전략에 의한 요금인하 억제, 단말기가격은 인하하고 기존요금 유지로 인해 고객접근의 용이성 확보를 추진한다면 타 경쟁사와의 경쟁에 우위를 선점 할 수 잇을꺼라 생각합니다.
위에서 언급한 LG텔레콤의 강점 3가지를 부각 시키는 방법입니
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성공에 그치지 않고, 사회 구성원 모두가 함께 성장할 수 있는 건강한 경영 환경 조성에 일조하는 것을 최종적인 진로 목표로 삼고 있습니다. 경영학을 통한 사회적 기여는 나와 공동체 모두의 미래를 밝히는 길임을 깊이 인식하고 있으며, 이
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