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맥도날드의 교육이 가진 힘이다. 맥도날드 정직원의 50% 이상이 크루(아르바이트 사원)출신이라는 사실만 봐도 맥도날드 교육의 힘을 느낄 수 있다. 맥도날드에 첫발을 디딘 크루시절부터 스토아매니저가 되기까지 매장운영방식, QSC&V의 서비
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현황제시
2. 성공기업 조직구조 사례 – 롯데리아
3. 실패기업 조직구조 사례 – 파파이스
Ⅲ. 결론
1. 현 조직 구조 장/단점 분석
2. 조직이론에 따른 맥도날드 구조의 정리
3. 향후 발전 방향 제시
*별도첨부 - 매니저와의 인터뷰
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맥도날드가 더 큰 글로벌 기업이 될 수 있을 것이다.
<출처>
롯데리아 홈페이지-www.lotteria.com
맥도날드 홈페이지-www.mcdonalds.co.kr
롯데리아, 국내최초 외식프렌차이즈, mk뉴스
- http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2012&no=670503
국내1위넘어 글로벌 브
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맥도날드,
저자 : :J.F 러브,
출판사 : 삼성출판사
서명 : 맥도날드 그리고 맥도날드화 유토피아인가 디스토피아인가
저자 : 조지리처
출판사 : 도서출판
한국 맥도날드 홈페이지
http://www.mcdonalds.co.kr 서론 : 주제 선정 이유
본론
1)Innova
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맥도날드는 매장 매니저들을 대상으로 고객 서비스 및 경영기술 등 햄버거와 관련된 전문교육을 실시하기 위해 햄버거 대학을 설립하였다.
≪ … 중 략 … ≫
2. 브랜드 경영
1. 브랜드 개요.
맥도날드 형제가 1937 년 켈리포니아
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[한국맥도날드 매장관리적 매니저 자소서자기소개서]맥도날드 지원동기 입사후경력목표 비지니스성장 필요로하는 새로운시도 및 변화 샘플
1. 입사 지원 동기 및 입사 후 경력 목표에 대해 자유롭게 기술하시오
(초략)....레스토랑 시스템
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서 “위기”에 봉착하게 되었습니다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 “새로운 시도”와 “변화”가 필요합니다. 선택과 집중의 경쟁전략과 성장전략으로 타 업체와는 차별화된 맥도날드를 만들어 나가야 할 것입니다. 저는 맥도날드의
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매니저와의 지속적인 대화를 통해 개선점을 찾아나갔습니다. ? 자소서 항목
1. 자기소개서 자유롭게 2,000자 이내로 작성하시기 바랍니다.
2. 본인의 성격의 특징(생활신조, 성격의 장단점)을 2,000자 이내로 작성하시기 바랍니다.
3. 지
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