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수행평가） 1. 직무수행평가 결과의 용도
2. 직무수행평가와 법률
3. 대인지각 이론
4. 판단적 평가
- 평정오류
- 평정척도
5. 평가자 교육
6. 평가자 동기
7. 맥락수행
8. 자기평가와 동료평가
- 자기평가
- 동료평가
9. 360도
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수행, 맥락수행, 적응수행에 대한 증분타당도 검증. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 18(2), 271-298.
설재욱, 손영우 and 박수애. (2005). 정서와 정서지능이 상황인식에 미치는 영향. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 18(1), 79-96.
유아라, 김정민, 이지명
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맥락수행에 미치는 영향. 대한경영학회지.
김숙연·김선구, 2016. 사회적기업 특성이 경제적 성과와 사회적 성과에 미치는 영향에 관한 연구. 상업교육연구.
국좌호(2010), “기업 자원봉사활동이 기업이미지에 미치는 효과연구”, 고려대학교
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수행평가가 실시되는 광범위한 조직적 맥락을 다루고 있다.
12. 요약 및 정리
수행관리는 종업원의 행동을 평가하고 직무수행을 향상시키기 위하여 그러한 평가정보를 사용하는 과정이다.
수행평가는 해고나 승진과 같은 중요한 의사결정에
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수행맥락에서 볼 때 청소년지도에서 프로그램개발은 그 활동의 잠재력이 상대적으로 매우 크다 할 수 있다. 또한 청소년지도에서 프로그램개발은 청소년기관 및 단체의 성격, 프로그램의 유형, 프로그램의 단위, 참여자의 형태, 프로그램개
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맥락이 제거된 상태에서의 의미 결정은 불확실한 것으로 보고 있다. 주체가 언어로 표현하고자 하는 것과 그것에 대한 주체의 인식은 결코 일치한다고 할 수 없다. 왜냐하면 주체들 각각에 의해 선택 활용되는 언어 수행들은 단순히 언어 그
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맥락을 고려하여 번안한 척도를 사용하였고 실습 스트레스를 측정하기 위하여 배정이와 조희(1999)가 개발한 도구를 본 연구자들이 문헌고찰을 통하여 수정, 보완하여 사용하였으며 임상수행 능력을 측정하기 위하여 Schwirian (1978)의 six-dimension
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수행능력의 정도에 따라 다르게 접근해야 한다는 시사점을 제시해 주고 있다.
제2절 연구의 한계 및 향후 과제
본 연구가 임파워먼트가 경영성과에 미치는 영향의 의의와 시사점을 제시하였지만 연구방법상의 문제 및 기존 개념연구에 한계
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수행상의 도덕성, 과학기술정책.
14) 정영화(2006), 연구윤리의 법제화 고찰, 사회과학논총, 제23집.
15) 송성수김석관(2006), 연구윤리의 쟁점과 과제, 과학기술정책연구원, 제9호.
16) 홍석영이상욱구영모조은희(2005), 생명과학 연구윤리 교육과정
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수행하고, 민간복지부문과 Partnership을 유지하며 민간의 사업추진을 지원하되, 전반적인 지역의 복지 시스템을 기획하고 실행을 주도 및 점검하는 역할을 담당하도록 해야 한다.
둘째, 현재 진행되고 있는 전달체계의 개선에 관한 논의가 구조
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수행하고 있습니다.
이러한 맥락 속에서 회계직으로서의 직무수행계획을 기획하고자 합니다. 제가 설정한 직무 목표와 실천할 수 있는 방안들을 통해 조직 내부 및 외부의 이해관계자들에게 높은 수준의 재무 보고서를 제공하고 조직의 효
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맥락에서, 시설관리직은 조직의 핵심 역할 중 하나로 여겨집니다.
조직 내의 시설물은 업무의 원활한 수행과 직결되며, 장비의 정상 동작은 생산성을 크게 높일 수 있습니다. 게다가, 안전하고 편리한 작업 환경은 직원들의 창의성과 업무
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맥락을 먼저 정리하는 습관이 있고, 해석 과정에서도 조건 변경에 따른 민감도 분석을 주도적으로 수행한 경험이 많습니다. 또한 결과를 문서화할 때는 설계자와 시험자 모두가 이해할 수 있도록 그림과 요약 표를 적절히 배치해 커뮤니케이
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수행하면서는 변화목표에 대한 사전사후 검사를 통하여 프로그램 참여의 성공을 측정한다. 그리고 시스템의 모든 요소들은 비즈니스 및 참가자들의 요구를 충족시키기 위해 끊임없이 수정 보완된다.
참고문헌
- 공병호, 한국 기업 흥망사, 명
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맥락 분석 등 다양한 연구 주제를 탐구하여 한국 문학의 다층적 이해를 증진시키겠습니다. 또한, 디지털 인문학 기법을 활용한 혁신적인 연구를 선도하여 학문 방법론의 확장에도 앞장서겠습니다.
둘째, 교육자로서 후학 양성에 헌신할 것입
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