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료 정보를 제시함으로서 학습자들의 학습경험을 이전보다 개선해보는 것이다. 1:1 교육멘토 등을 활용한 온라인 튜터링, 학습컨설팅 등을 연락하여 개인 맞춤형 학습자 지원 프로그램에 적극적으로 활용할 수 있도록 프로그램을 홍보한다. 학
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Ⅰ.들어가며
Ⅱ.멘토링
1.멘토(Mentor)의 정의
2.멘토링의 효과
Ⅲ.멘토링 프로그램
1.멘토교육에서 학생을 향한 서비스
2.멘토교육에서 선생님을 향한 서비스
Ⅳ. 제3의 교육, 대안학교
Ⅴ.학교부적응아의 대책(해결방안)
Ⅵ.
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멘토 (mentor)
9 동반학습자 (co-learner)
10 개혁가 (reformer)
11 반추적 실천가 (reflective practitioner)
12 연구조사자 (researcher)
교수자의 수업관점
TPI (교수 예상 실험) 사이트
Teaching Perspective Inventory
1 전달형 관점
2 도제형 관점
3 개발형
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멘토 역할에 대한 깊은 초인지적 이해의 획득으로 이루어졌다. 궁극적으로 멘토링은 멘토가 자신을 새롭게 인식하게 하고 나아가 확장된 관심을 갖게 하며 ‘리더'로서의 역할을 수행하도록 고취시켜 주었다.
셋째, 교육 현장에서의 공헌을
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교육사의 역할과 책임에 대하여 말하고, 그 중에서 학습자의 요구와 목표 달성을 도와주는 멘토로서의 역할을 어떻게 하면 좋을지 구체적인 예를 들어 설명해 보았다. 평생교육사는 다양하고 복잡한 평생교육현장에서 직무를 수행하는 과정
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