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더불어 최선의 대안을 모색함으로써 자율적 의사 결정자로서의 교사로 발전해 나갈 수 있다.
둘째, 멘토의 경우 초임교사와 마찬가지로 멘토링에 대해 만족하였으며 긍정적인 변화를 가져오는 것으로 나타났다.
많은 연구들이 멘토-초임교
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교육의 동반자로 삼아 바람직한 교육공동체 형성을 위해 함께 노력한다. 1. 초임교사 멘토링의 효과
2. 초임교사 멘토링의 방법
3. 멘토링 제도의 의미
4. 초임교사 멘토링을 위한 연구와 노력
5. 초임교사 멘토링의 실제 사례
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부족한 경우에는 동료장학이나 선임교사에 의한 멘티-멘토 협의회를 통해서 조언을 들어 볼 수도 있다. 1. 수업의 개선
2. 방과후학교 활성화
3. 인터넷 활용 교육
4. 가정연계지도
5. 상담활동
6. 토론수업
7. 학력저하에 대한 대책
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교사가 질 높은 수업을 제공하게 되면 학습자의 보다 적극적인 참여를 증진시킬 수 있으므로 학습자의 보다 높은 학업성취를 보장할 수 있게 된다.
18. 멘토링장학
초임교사는 아직 학교에서 교수학습을 행하는데 아직 익숙하지 않으므로 모
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초임 교사 및 경력 교사를 위해 전문성과 교직 적응을 돕기 위한 방안으로 다양한 프로그램들이 개발, 보급될 필요가 있다.
유아교육현장에서 근무한 초임 유치원 교사들을 위해 제일 좋은 역량 개발 방법으로 멘토링도 좋은 방법이 될 수 있
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초임교사로서 얻어야할 학급운영능력, 수업진행에 대한 교육적 능력을 형성할 수 있었습니다. 이러한 저의 유아교과과정에 특화된 전문 학업들이 유아교육의 미래를 제시할 수 있는 교사의 자질을 갖게 해 줄 것이라고 생각합니다. 그리고
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적극적으로 참여하며, 그들의 미래를 함께 만들어가는 멘토가 되기 위해 노력하겠습니다.
또한, 교육의 현장에서 더 나은 교육 방법과 프로그램을 개발하고, 학생들과의 소통과 공감을 바탕으로 그들의 꿈을 현실로 이끌어내는데에 주력하고
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할을 하고 있습니다. 이러한 미션을 통해 국가 경제에 기여하고자 중소벤처기업진흥공단에 지원하게 되었습니다.
자신의 강점 중에서 가장 큰 강점은 무엇이라고 생각하시나요?
제 가장 큰 강점은 기술적 이해력과 문제 해결 능력입니다. 이
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초임 교사의 꿈이라고 볼 수도 있습니다. 요즘처럼 교권이 바닥으로 추락하고 있는 세대에서는 불가능하다고 할 수 있습니다. 하지만 어렵기에 학생과 교사의 관계가 예전과 달라졌기에, 그럼에도 불구하고 참 선생님이 되고 싶기에 제가 교
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돌봄 선생님도 해주면서 섬 학생들에게 바이올린을 가르치기도 하였습니다.
입사동기 및 포부
“교사는 학생들의 멘토로서 잠재력을 이끌어 내어 줄 수 있어야 합니다.”
교사는 학생들의 훌륭한 멘토가 되어야 한다고 생각합니다. 비고츠
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