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멘토링의 쓰임새 ················ 3
5. 멘토와 멘티의 관계 ···············4
6.멘토링에 관한 사례 - 영화 「굿 윌 헌팅」·····4
7. 멘터링의 필요성 ················ 7
8. 멘토링의 문제점과 해결 ·············7 
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멘토링이 일어나고 있다는 사실과 그 멘토링의 운영은 어떻게 되고 있고, 목적은 무엇이며, 참여이후 기대되는 효과가 어떤 것이 있는지를 알려 멘토링 프로그램의 참여를 이끌어 내야 한다.
3. 지속적 활동
조사한 결과 멘토링 프로그램의
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것이다.
2. ‘Inspirational Motivation’으로 부하직원들에게 높은 기대를 표시하고 동기부여를 하며 조직목표와 비전에 몰입하도록 독려하는 것이다.
3. ‘Intellectual Stimulation’으로 창조적 혁신적 방법을 생각하도록 부하직원들을 격려하고 기
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그대로 둔다면 어떻게 될 거라고 생각하나? 33. 실행하지 않았을 때의 나쁜 점은 무엇일까? 34. 만약 있다고 한다면, 어떤 것이 자네의 가능성을 좁히고 있는 것 같나? 35. ‘~하지 못했습니다.’라고 계속 말하면 이득이 있는가? 36. 자신이 변명
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것이 사정을 통해 조금씩 변화된 모습이 보인다. 또래 친구들과 어울리기 학교생활 자신 있게 하기 자기 자신을 수용하는 방법을 조금씩 배워나간다.
Ⅵ. 평가
본 사례는 2007년 4월 23일에 시작하여 2007년 12월26일에 종결한 사례이다. 처음 시작
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