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합니까?
◆ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
고된 일을 해 나갈 수 있는지 없는지를 확인하고 있다. 일에대한 진취적인 저세를 전달할 수 있으면 좋다.
◆ 모범 답변
하루 8시간으로 끝나지 않는 일도 많이 있다고 생각하며,
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질문 39
이 회사가 부도 위기에 처한다면?
□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
귀속의식이나 일에 대한 사고 방식을 묻고 있다. 안정지향의 사고방식은 그다지 바람직하지 않다. 가능하면 독특한 회답으로 되받아 치면 좋
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무엇인가?
- 학교응집력 및 사회성을 강화시키는 목적이므로 학급 전체학생에게 관련 있다.
문제점 - 집단 목적을 이루기에 구성원 수가 너무 많다.
개선방안 집단크기를 한 학급당 35명의 학생인 것을 반으로 나누어 프로그램을 진행
3. 집단
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질문에 대해 다음의 3단계 프로세스에 입각한 답을 만들어 보라.
Step 1 : 면접관의 진정한 의도 파악
-면접관은 경험이 많은 사람을 선호하나, 인터뷰에서 더 좋은 성적을 얻는 사람에게 호감
-질문을 하면 이를 자신의 “개인적 장점”과 연결
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질문에 대해 다음의 3단계 프로세스에 입각한 답을 만들어 보라.
Step 1 : 면접관의 진정한 의도 파악
-면접관은 경험이 많은 사람을 선호하나, 인터뷰에서 더 좋은 성적을 얻는 사람에게 호감
-질문을 하면 이를 자신의 “개인적 장점”과 연결
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위하여 크게 투자하고 있다. 유전공학의 발전은 우리 세계를 바꿀 수 있을 것으로 내다보고 있다. 암을 제압하고 노화를 방지하며, 불모의 사막을 결실이 많은 푸른 녹지로 만들고 아무리 사용해도 닳지 않는 에너지를 얻을 수 있게 할 수 있
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위해 존재하는 것이라고 말할 수 있을 것이다. 그러나 반대로 법적 권리의 경우 도덕적 권리에 대해 가지는 생각과는 다른 생각을 가진다. 법적권리라는 것은 일단 입법과정을 통해 그 권리가 가지는 도덕적인 이익이 무엇인가에 대해 고려가
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위의 경로를 통해 경험한 교육내용에 만족하십니까?
만족 한다.
만족하지 못한다.
3-3. 만족하지 못한 이유는 무엇입니까? 자유롭게 서술하여 주십시오.
( )
개방형 질문을 하고 대답을 모아 다음과 같은 유형으로 분류할 수 있었다.
늘 같은
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위기를 조성해 주어 작은 길을 열어 주었으면 하는 바람을 가져본다.
Ⅳ. 참고문헌
성열관,이순철 『혁신학교』《살림터》 2011.
이반 일리히 『학교 없는 사회』《생각의 나무》 2009.
데이비드 W. 오어 『학교를 잃은 사회, 사회를 잊은 교육
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위해서 심도있는 연구를 통해 우리의 교육현실에 적합한 교수 및 평가방법과 새로운 모형이 구안되고 실천 내용이 확실하게 제시되어야 하겠다.
본 연구의 결론은 다음과 같다.
첫째, 교사와 부모의 인성교육에 대한 새로운 인식이 필요하다
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능합니다. 관서지방 사투리가 섞인 북경어입니다만‥‥. □ 면접질문 13 자격증을 갖고 있습니까? □ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가? 일반적으로 자주 듣게 되는 질문. 스포츠나 교양, 컴퓨터에 관련된 자격은 비교적 평가
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통해서 삶의 행복을 찾아 왔습니다.
2. 귀하에게 '직장'이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 '우리은행'을 선택한 이유를 작성하여 주십시오. [1000 Bytes 이내]
◅ 우리은행이라는 목적이 가져다 준 가장 큰 것
3. 우리은행이 귀하를
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무엇이 있는가?
44. 소화설비에 대해 아는 대로 말해보시오.
45. 소방자동차의 종류에 대해 아는 대로 말해보시오.
46. 화재란 무엇인가?
47. 소방계급에 대해 말해보시오.
48. 연소의 3요소에 대해 말해보시오.
49. 하인리히 법칙을 일상생활에
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무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비한 것이 있나요?
10. 입사 했는데 업무가 적성에 맞지 않는다면 어떨 것 같나요?
11. 최근 읽은 책이 있나요?
12. 공백기간에 어떤
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무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비한 것이 있나요?
10. 입사 했는데 업무가 적성에 맞지 않는다면 어떨 것 같나요?
11. 최근 읽은 책이 있나요?
12. 공백기간에 어떤
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