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면접의 시작
인사말, 방문시간, 협력을 얻는 기술, 면접원의 자격, 면접원의 태도 등
⑵ 면접의 실시
① 질문의 일반원칙
편안한 분위기, 그대로 순서에 따라 빠짐없이 유도나 시사없이 단계적으로 진술
② 면접조사의 전략
③ 캐어묻기(probin
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방법에 주의귀뿐만 아니고 눈, 마음도 열고 Interview에 ?함.
상대의 감정, 개인적 의견에 주의함.Interview상대에 따라 의견이 다른 것에 주의를 기울임 Interview의 3Step
Interview 방법
Interview 실시시의 주의사항
인터뷰시 유의사항
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방법은 조사 항목을 2개씩 1조로 하며 상호 비교함으로서 어느 한쪽을 선택하도록 하는 방법이다. 다른 방법에 비하여 신뢰할 수 있는 결과를 얻을 수 있으며 그 결과는 수량화할 수 있다는 장점이 있다.
III. 면접법(interview method)
면접법은 어
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andardized interview)
(1) 정의
- 구조화면접 또는 통제적 면접이라고도 함
- 사전에 만들어진 면접조사표를 가지고 이에 의거하여 면접을 하는 자료수집방식
(2) 장점
① 비표준화면접에 비해 신뢰도가 높음
② 조사결과의 비교 가능
③ 조사내용이
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면접조사가 가장 우수하고, 전화조사는 중간 수준, 전자조사는 데이터 질을 높이기 위한 보완이 필요하다.
5) 조사 방법별 장단점 요약
3. 익숙한 주제를 선택하여 질문지(인구사회학적 배경변인을 포함하여 15문항 내외)를 작성하시오. 질문지
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