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전문지식 4,377건

직무 만족도를 높이는 데 기여한다. 3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술 최근 코로나 19 팬데믹을 경험하면서 응급실 간호사 직무기술서에 몇 가지 중요한 개선점이 드러났다. 첫째, 팬데믹 상황에서는 전염병 관리와 감염 예방 조치가 업무
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  • 등록일 2024.04.04
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중 2가지를 선정 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례 소개 ① 인적 자원 문화가 잘 반영된 병원에 대한 사례 ② 생산 중심 문화가 잘 반영된 병원에 대한 사례? Ⅱ. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하
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중 2가지를 선정 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례 소개 ① 인적 자원 문화가 잘 반영된 병원에 대한 사례 ② 개방체계 문화가 잘 반영된 병원에 대한 사례? Ⅱ. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여
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직무기술서-간호부장-간호팀장-수간호사-책/) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 15점) 1) 그 조직의 문화를 특징적으로
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가지만 소개하시오. 2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오. 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)
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  • 등록일 2024.03.16
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논문 37건

반영 비율 68 <표 3-31> 총 근무년수에 따른 성과금지급시 반영 비율 69 <표 3-32> 현직근무년수에 따른 성과금지급시 반영 비율 69 <표 3-33> 직급에 따른 평가결과의 공개여부 70 <표 3-34> 총 근무년수에 따른 평가결과의 공개여부 70
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  • 발행일 2010.07.14
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중요하다. 참고문헌 김중양, 한국인사행정론, 서울: 법문사, 2002. 오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000. 오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004. 유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박
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  • 발행일 2013.12.24
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모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결 론 제1절 연구 결과의 요약과 시사점 제2절 연구의
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  • 발행일 2010.01.31
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개인특성과 노조몰입 45 2. 개인특성과 직무만족 55 3. 직무성과 56 4. 한계 및 연구의 과제 57 제 3 장 연구의 설계 59 제 1 절 연구모형 및 가설의 설정 59 1. 일반적 개인특성과 노조몰입 60 2. 일반적 개인특성과 직무
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  • 발행일 2010.07.14
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모형…………………………………………………………25  3.2 변수의 조작적 정의…………………………………………………26   3.2.1 개인 커뮤니케이션 스타일……………………………………27   3.2.2 업무지시 유형……………………
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 46건

초점, 프로세스 초점, 고객 초점, 인적자원 초점, 재무적 초점)은 지적 자본과 동일한 개념이라 할 수 있다. 서비스 BSC Ⅰ. 재무적 관점 Ⅱ. 고객 관점 Ⅲ. 내부 프로세스 관점 Ⅳ. 혁신 및 학습 관점 Ⅴ. 성과지표의 선정과 활용
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
가지고 있습니다. 귀사는 국내는 물론 세계 굴지의 자동차회사와 경쟁하는 우리나라 간판 자동차 회사이기 때문에 특히 귀사의 제품에 관심을 가지고 있습니다. 연수 경험 군 전역후 중국 북경으로 6개월 동안 중국어 연수를 다녀 왔습니다.
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  • 등록일 2011.06.02
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  • 직종구분 기타
중앙대학교 지도교수 추천서 견본 177 마. 지원 대학원에 보낼(지도교수에게 부탁하는) 추천서 179 바. 교직원 임용 추천서 180 ? 자소서 입력 항목 분석 181 ? 연구계획서 183 가. 요약서(예시) 183 나. 연구추진계획 184 다. 추진전략 185 라. 추
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
갈등이 발생했다면 어떻게 극복했는지도 함께 기술해 주십시오.(500자 이내) 4.과거 본인이 속한 조직의 문제를 해결하기 위해 기존에 없던 새로운 방법을 주도적으로 제안하여 문제를 해결 했던 경험을 기술해 주십시오. (500자 이내)
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  • 등록일 2022.10.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
개하고 타인과의 협력을 통한 성과창출 노력을 기술하여 주십시오. 4.직무 분야와 연계하여 지원자께서 우리 연구원에서 수행하여야 할 역할과 그 중요성 및 비전에 대해 기술해 주십시오. 5.경력/경험 기술서 ■ 입사지원서에 기술한 직무
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
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