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목표들의 융합이 곧 개인의 성취수준을 결정하게 되는데, 목표 수준은 개인에 따라 그리고 상황에 따라 가변적이며, 목표가 변함에 따라 개인의 행동 유형도 변하게 된다.
결론적으로 인지관점의 동기이론은 지속적이고 효과적인 학습 활동
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목표성취이론의 핵심은 하나의 성취하고자 하는 목표를 설정하고 그 과정에 존재하고 있는 개인마다의 개인체계와 대인관계 체계를 적절하게 조절하는 것으로 전이작용, 즉 목표성취를 이루어 나간다는 것이다. 따라서 이번 대상자에게 우
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성취동기에서 성차를 보인다고 보고했다. 반면에 육동원과 신정택(2003)은 볼링 및 축구 선수를 대상으로 한 연구에서 남녀 선수 간에 성취목표성향에서 차이를 보이지 않는다는 결
과를 얻었다.
3) 스포츠와 성취동기
성취동기이론은 스포츠
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목표를 명확히 하여 조직 활동을 목표달성에 집중시킴으로써 조직의 효율성을 제고 한다.
② 조직목표와 조직 속의 개인목표를 일치:Maslow의 자기실현인, McGregor의 Y이론, Argyris의 성취이론, Herzgerg의 조직요인에서 묘사하는 인간관과 관리전략
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결과 및 과제 지향
다른 사람들과 비교하고 그들을 이기는데 집중하는 결과 목표 지향-승리했을 때는 자신이 자랑스럽게 느끼지만(높게 지각된 능력) 패배했을 때는 그렇지 못함(낮게 지각된 능력).
자신의 과거 수행에 비해 개선되는 정동
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