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목표의 수정과 보완, 끝으로 그 제도를 잘 뒷받침 할 수 있는 전자시스템 구축이나 관리가 필요 할 것이다.
참고 문헌
이종수외 공저(2002) 새 행정학 대영문화사
오석홍 (2006) 행정개혁론 박영사
유호룡외 공저(2003) 조직관리의이해 대명
김경
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관리자 한 사람이 문제를 분석하고 대안 선택
- 관리자의 가치관, 관련된 자원 또는 인력에 대한 태도, 문제에 대한 인식, 개인의 성격, 조직에서의 관리의 이해
관리이론
관리과정
목표에 의한 관리(MBO)
기획
조직
재무관리
의사결정
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관리자
Ⅲ. 리더쉽의 의미와 기능에 대한 이해-관리자의 한계를 넘어가는 리더
Ⅳ. 중간관리자는 누구인가
Ⅴ. 시대가 요구하는 뉴 미들상
1. 조정형에서 창조형으로
2. 미니경영자
3. 혁신의 주도자
4. 조직의 안정성을 높이는 안
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관리의 이해- 대명, 유호룡 외 저 p. 234-235 (Robbins, 1983)
Ⅲ. 결 론
앞에서 계속 언급되어 온 바와 같이 조직에 있어서의 의사전달은 매우 중요한다. 그러나 때때로 의사전달과정에서 예상하였던 목표나 효과를 얻지 못하는 경우가 있게 되는데,
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관리이해 = Organizational management , 유호룡,이준호,장인봉 대명, 2003
조직이론과 관리, 조영복 삼영사, 2003
경영조직론 = organization theory, 이수도 문영사, 1996
한국형 팀제 , 임창희, 가재산, 삼성경제 연구소, 1999
도요타 - 일본의 10년 불황을 이겨
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